Внутривузовская студенческая
жүктеу/скачать 1,56 Mb. Pdf көрінісі
|
sbornik-26.02.2020
- Бұл бет үшін навигация:
- ТИІМДІЛІГІН АЙҚЫНДАУ Кайратова Г. К., Мехмонова Н.В. Ғылыми жетекшісі: м. м. н Кайратова Г.К.
- Зерттеудің мақсаты
- Зерттеу материалдары
- Зерттеу әдістері: ретроспективный анализ, салыстырмалы сараптама . Зерттеу нәтижелері
- Қорытындылар
|
УДК: 614.2:005 ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ ЖҮЙЕСІНДЕ КОРПОРАТИВТІК БАСҚАРУ ҚАҒИДАТТАРЫН БАҒАЛАУ ЖҮЙЕСІН ЕНГІЗУ ТИІМДІЛІГІН АЙҚЫНДАУ Кайратова Г. К., Мехмонова Н.В. Ғылыми жетекшісі: м. м. н Кайратова Г.К. «Семей медицина университеті» КеАҚ, Семей қ., Қазақстан Өзектілігі: Корпоративтік басқару және тиімді менеджмент денсаулық сақтау жүйесін жаңғырту басымдықтарының бірі болып табылады. Корпоративтік менеджментті енгізудің негізгі көрсеткіштеріне қол жеткізу қорытындысы бойынша медициналық ұйымдар қызметінің тиімділігі мен айқындылығын арттыру күтілуде. Зерттеудің мақсаты: осы жұмыстың мақсаты көрсетілетін қызметтердің сапасын жақсарту, экономикалық өсу, тұрақты даму және инвестициялық тартымдылықты арттыру үшін денсаулық сақтау жүйесінде корпоративтік басқару принциптерін бағалауды енгізу тиімділігін зерттеу болып табылады . Зерттеу материалдары: пилоттық медициналық ұйымдарда ішкі үдерістерді, қаржылық нәтижелерді талдауға, кадр саясатының тиімділігіне, медициналық қызмет сапасының жетістіктері мен клиенттердің қанағаттануына негізделген нәтижеліліктің негізгі көрсеткіштеріне қол жеткізу негізінде олардың қызметінің 34 тиімділігін рейтингтік бағалау жүргізілді. (ист. Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы Еуропалық аймақтық бюро Scherfigsvej 8, DK - 2100 Copenhagen Ø) Зерттеу әдістері: ретроспективный анализ, салыстырмалы сараптама . Зерттеу нәтижелері: корпоративтік басқару принциптерін енгізген медициналық ұйымдардың осы қағидаттарды енгізбеген ұйымдармен салыстырғанда қызметінің тиімділігі жоғары. Бүгінгі күні мемлекеттік денсаулық сақтау ұйымдарының саны 840 құрайды, оның ішінде ШЖҚ МК – ға ауыстыруға жатады - 750. 2018 жылдың қорытындысы бойынша ШЖҚ - ға көшірілгендердің саны 618 немесе 82% құрады. Қалған 132 ұйымдарды ШЖҚ МК нысанына ауыстыру 2019 жылға жоспарланған. Осылайша, ағымдағы жылдың соңына қарай ШЖҚ - дағы аударманы 100% қамту қамтамасыз етілуі жоспарланған . Қорытындылар: корпоративтік басқару мен менеджментті дамыту жөніндегі жоба қазіргі заманғы менеджментті дамыту негізінде денсаулық сақтау субъектілері арасында бәсекелестікті тиімді жүргізу мен дамытуды қамтамасыз етуге бағытталған. Акционерлік меншік нысанының артықшылығы акционерлік кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігі мен қорытынды табысы ұжымдық жұмыстың нәтижесі болып табылады, оған осы кәсіпорынның қызметкерлері де, қаржы ресурстарын беретін акционерлер да өз үлесін қосады. Осы пайымдаулар аясында мұндай мүдделі тұлғалардың рөлі танылады және байлықты, жұмыс орындарын және қаржы жағынан қолайлы корпорацияларды құруда олармен белсенді ынтымақтастық көтермелейді. жүктеу/скачать 1,56 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|