Казахстан республикасы б1Л1м жэне гылым министр л1Г1 «рлеу» Б1Л1КТ1Л1КТ1 арттыру ¥лттьщ орталыгы» акционерл1к когамы «А й ды ц у зД*к


Р Е С П У Б Л И К А К А ЗА Х С Т А Н



Pdf көрінісі
бет4/6
Дата06.06.2022
өлшемі287,59 Kb.
#146087
түріКонкурс
1   2   3   4   5   6
Байланысты:
Положение о конкурсе лучший сотрудник месяца

Р Е С П У Б Л И К А К А ЗА Х С Т А Н
М И Н И С Т Е Р С Т В О
О Б Р А ЗО В А Н И Я И Н А У К И
А К Ц И О Н Е Р Н О Е О Б Щ Е С Т В О
«Н А Ц И О Н А Л Ь Н Ы Й Ц Е Н Т Р
П О В Ы Ш Е Н И Я
К В А Л И Ф И К А Ц И И
« 0 Р Л Е У »
П олож ение
о пор ядк е п роведения кон курса «Л учш ий сотр удн и к месяца»
1. О бщ ие полож ения
1.1. Н астоящ ее П олож ение определяет порядок проведения конкурса 
«Л учш ий сотрудник м есяца» в А О «НЦ ГЖ «О рлеу» (далее - О бщ ество).
1.2. 
К он курс 
«Л учш ий 
сотрудник м есяца» 
(далее - К онкурс) 
организуется с целью :
- сти м ули ровани я карьерного роста работников;
- повы ш ен ия их проф ессионального уровня;
- повы ш ения проф ессиональн ой активности сотрудников;
- вы движ ения активны х, вы сокопроф ессиональны х, инициативны х 
работников для вклю чения их в кадровы й резерв О бщ ества.
1.3. 
К он курс 
проводится в центральном аппарате и 
ф илиалах 
О бщ ества.
1.4. У частие в К онкурсе м огут приним ать все работн и ки на основании 
представления 
руководства 
организации, 
руководителя 
структурного 
подразделения или личного заявлен ия работника.
1.5. В новь приняты е работники доп ускаю тся к участию в К онкурсе по 
достиж ении трех м есяц ев работы в О бщ естве.
1.6. П о итогам К он курса победители награж даю тся единоврем енной 
премией либо грам отой.
2. П оря док организации и проведения конкурса
2.1. Д ля проведения К он курса в центральном аппарате и филиалах 
О бщ ества 
создаю тся 
отдельны е 
ком иссии 
по 
определени ю
лучш их 
сотрудников 
м есяц а 
(далее 
-
К ом иссия). 
П редседателем
К ом иссии 
назначается уп олн ом очен н ы й по этике и проти водействию коррупции. В 
состав К ом иссии обязательно вклю чаю тся председатель проф сою зного 
комитета и представитель кадровой службы.
2.2. К ф ункциям ком иссии относятся: сбор и анализ докум ентов
подведение итогов и определение лучш его сотрудника месяца.


2.3. П ри вы движ ени и кандидатов для участия в конкурсе учиты ваю тся 
конкретны е достиж ен ия работников при вы полнени и ими ф ункциональны х 
обязанностей, иниц иативн ость, а такж е общ ественн ая деятельность. О ценка 
деятельности осущ ествляется согласно критериям , прилагаем ы м к данному 
П олож ению .
2.4. П ри н аличии ди сц ипли нарного взы скания участие в конкурсе не 
допускается.
2.5. И тоги работы ком иссии оф орм ляю тся п роколом заседания.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет