1. 45-42
2. 12-15
5.23-24
20. 3-5
2
|
Қарым-қатынастың тұлға дамуына әсері
| 1.Қарым-қатынас арқылы тұлға дамуы.
2.Тұлға дамуының механизмдері.
3.Әлеуметтік қызметтегі қарым-қатынас.
|
2
| 4. 5-4
21.13-15
25.22-26
27. 24-28.
30. 34-44
|
3.
|
Қарым-қатынас тиімділігінің технологиясы
|
1.Т.Гордонның проблемасыз қарым-қатынас жасау технологиясы.
2.Проблеманы меңгеру технологиясы.
3.Сыбайласыңның проблемасын түсіну.
4.Проблеманы жою технологиясы.
|
3
| 22. 16-18
25. 29-33
37. 45-48
19. 23-3.
|
4.
|
Э. Берннің шынайы қарым-қатынас жасау технологиясы.
|
1.Трансактілі талдаудың негізгі ұғымдары.
2.Құрылымдық талдау.
3.Функциональды талдау.
4.Трансакция талдауы.
|
4
| 12. 21-22
14. 25-28
34. 44-43
15. 31-32
|
5
| Ф.Перлздің технологиясы.
| Ф. Перлздің технологиясы.
1.Гештальттерапия технологиясы.
2. Есею құндылығы.
3. Күтпеген жерден қарым-қатынас жасау құндылығы.
4. Қарым-қатынас кезіндегі тұлғаның өзгеруі.
|
5
| 5. 12-16
8. 17-21
10. 35-39
11. 25-28
26. 38-39
31. 15-16
|
6.
|
Р. Бәндлер мен Дж. Гриндердің жетістік моделі технологиясы.
|
1.Нейролингвистикалық бағдарламаның негізгі түсініктері.
2.Коммуникация моделі.
3.Өзара әрекет стилі
|
6
| 5. 12-16
8. 17-21
10. 35-39
11. 25-28
26. 38-39
31. 15-16 |
7.
|
Г.Чайга және Тайгтың идеальды қарым-қатынас технологиясы
| 1.Психогенетиканың пайда болу тарихы.
2. Психогенетиканың негізгі түсініктері.
3. Мінез-құлықтың жағымсыз жағы.
|
7
|
1. 96-101, 102-112б
2. 5-8 б
5. 99-101 б.
6. 13-16б.
7. 19-25б |
8
|
Адамның өзін-өзі қалыптастыру технологиялары.
| 1.Деструктивті құрылымдар.
2.Қайта оқыту немесе бағдарламаның өзгеруі.
3.Қайта оқыту принциптері.
4.Қайта оқытудың жеті қадамы.
|
8
|
1. 2002. 26-49б.
2. 36-51б.
3. 14-16 бет |
9
|
Қарым қатынасты түзету тәсілдері
|
1.Психологиялық коррекция процесінің мақсаты мен әрекеті.
2.Психологиялық процестің элементі мен құралы.
3.Қарым-қатынас стилінің психологиялық түзету әдістері.
|
9
|
1. 125-132 б
2. 24-25 бет
4. 57-61б.
18. 35-39
25. 46-48
|
10
|
Вербальды емес қарым-қатынас түрі
|
1.Вербальды емес қарым-қатынас құралдары.
2.Жест және мимика.
3.Тұлғаның сенімділігін білдіретін жест түрлері.
|
10
|
1. 108-114б
2. 36б., 79б.
3. 131-140б
34. 25-59. |
11
|
Презентация.
| 1.Жұмыс барысындағы әмоционалдық фонды қалыптастыру.
2.Аудиториямен сәлемдесудегі қабілеттерді тексеру жаттығулары.
3.Қобалжуды жеңу әдістері.
|
11
|
1. 45-49 бет
2. 51-70б.
3. 171-197б.
4.36б.
7. 120-127 б |
12
|
Конфликтілер.
|
1. Конфликтінің туындау себептерін айқындау.
2. Бизнесте және өмірде болатын конфликтер.
3. Басқару конфликтісінің түрлері.
4.Конфликтіні анықтау және жеңу жолдарын қарастыру.
|
12
|
2. 191-218б.
3. 258-280б.
4.346б.
6. 202-206б.
|
13
|
Іскерлік қарым-қатынастағы әртүрлі халықтардың психологиялық ерекшелігі.
|
1. АҚШ елінің халықтарының ерекшлігі.
2. Жапония елінің психологиялық ерекшелігі.
3. Француздардың ерекшелігі.
4. Ағылшындардың психолгиялық ерекшелігі.
5.Швеция халықтарының психологиялық ерекшелігі.
|
13
|
2. 217-251 б.
4.100-105 бет
8.103 б.
|
14
|
Әртүрлі халықтардың этнопсихологиялық ерекшеліктері.
|
1. Ресей халқының психологиялық ерекшелігі.
2. Қытай халқының психологиялық ерекшелігі.
3.Кавказдардың ұлттық ерекшелігі.
4. Грек халқының ұлттық ерекшелігі.
5. Араб халықтарының ерекшелігі.
|
14
|
1. 178-248б.
3. 281-309
15. 101-105
36. 122-128
24. 66-68
|
15
|
Имидж қалыптастыру.
|
1.Ғылымдар жүйесіндегі имиджелогия.
2. Имидждің мәні мен отрибуттары
3. Іскерлік қарым-қатынастағы имидж.
4. Іскерлік қарым-қатынастың негізгі түрлері
5. Іскерлік қарым-қытанстағы мәдениет.
|
15
|
1. 178-248б.
3. 281-309б.
|
