Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению
жүктеу/скачать 1,98 Mb.
|
Шипилина2
| Мотивация трудовой деятельности. Совокупность внутрен- них и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ори- ентированную на достижение определенных целей.
неформальная группа. Группа в организации, возникающая стихийно на основе социальных взаимоотношений между людьми, является спонтанной реакцией на неудовлетворенные индивидуаль- ные потребности. новая управленческая парадигма. Новая система взглядов на управление, включающая базовые принципы менеджмента, сфор- мулированные П. Друкером, определяющие ситуационность, сис- темность, социальную направленность управления организацией как открытой системой. норма управляемости. Регламентированная численность ра- ботников, которой в данных конкретных условиях может руково- дить один человек. образовательная система. Специально организованная систе- ма, предназначенная для включения человека в культуру (прошлую, настоящую и будущую), обеспечения безопасного хода эволюци- онного развития культуры, обеспечивающая формирование готов- ности к действию, налаживанию механизмов ориентации, адапта- ции, побуждения, коммуникации, продуцирования ценностей в той или иной области. обучающая организация. Тип современной организации, в ко- торой обучение рассматривается как непрерывный процесс, наце- ленный на подготовку всех работников к инновациям, изменени- ям, обновлению. объект управления. Все элементы организации, которые, вос- принимая управленческое воздействие, подчиняют ему свое функ- ционирование и развитие. В качестве о.у. можно рассматривать ря- довых исполнителей, процесс, отношения и т. д. обязанность. Круг действий, возложенных на кого-нибудь и обязательных для выполнения. Выделяют служебные, обществен- ные и всеобщие воинские обязанности организационная культура. Выдержавшая испытание време- нем система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеж- дений, образцов, традиций и норм поведения членов организации, оказывающая заметное влияние на поведение как отдельных инди- видов, так и групп людей, работающих на предприятии. жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|