Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению
жүктеу/скачать 1,98 Mb.
|
Шипилина2
- Бұл бет үшін навигация:
- Коллегиальность.
- Командообразование
- Контроль
| звенья управления. Структурные подразделения, а также от- дельные специалисты, выполняющие соответствующие функции управления либо часть их.
иерархия. Система последовательно подчиненных элемен- тов управления, расположенных в порядке от низшего к высше- му; «служебная лестница», ряд должностей, званий и т. п. в поряд- ке подчинения. иерархия потребностей Маслоу. Разделение всех потребнос- тей людей на пять групп, осуществленное А. Маслоу. Им описаны следующие группы потребителей: физиологические, безопасности, социальные, уважения и самовыражения. инструкция. Нормативный акт, изданный органами государс- твенного управления (например, Инструкция о порядке ведения, учета и хранения трудовых книжек), а также документы локально- го характера (например, должностные инструкции). интеграция в управлении. Уровень сотрудничества, сущес- твующего между частями организаций и обеспечивающего дости- жение их целей в рамках требований, предъявляемых внешним ок- ружением. интеллектуальный (умственный) труд. Труд, осуществляе- мый при помощи мыслительных способностей человека для произ- водства преимущественно нематериальных объектов (информация, изобретения, технологии, проекты, книги, произведения искусства, образовательные услуги). Коллегиальность. Принцип управления, при котором реше- ния принимаются совместно группой лиц с равным правом голоса. Составляет основу демократического стиля руководства, когда для выработки решения руководитель должен уметь объединить общие усилия, согласовать различные мнения и позиции. Команда. Общность сотрудников организации или структурно- го подразделения, работающих как единое целое, проявляющих при этом максимум ответственности и инициативности. Командообразование. Процесс создания команды. Коммуникация. Процесс передачи сообщения от источника к получателю с целью изменения поведения последнего или обме- на информацией между сторонами. Контроль (функция управления). Процесс обеспечения дости- жения ОУ своих целей. Он состоит из установления норм, измере- ния результатов и проведения необходимых корректирующих мер. Концепция. 1. Определенный способ понимания, трактовки каких-либо явлений, основная точка зрения, руководящая идея для их освещения; ведущий замысел, конструктивный принцип различ- ных видов деятельности. 2. Относительно целостная и завершенная, структурированная совокупность, система взглядов, представлений, идей. Описание основного смысла деятельности в целом. жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|