Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению
жүктеу/скачать 1,98 Mb.
|
Шипилина2
- Бұл бет үшін навигация:
- Линейные связи
- Методы управления
- Механизм управления.
- Мотивационный менеджмент.
| Координация. Процесс объединения усилий всех подсистем (подразделений) организации для решения ее задач и достижения поставленных целей.
Лидерство. Способность вести за собой людей, психологичес- кий феномен, связанный с регулированием неофициальных меж- личностных отношений в группе. Линейные связи. Линейные полномочия, передаваемые непос- редственно от начальника к подчиненному и предоставляющие на- чальнику узаконенную власть. Менеджеры. Профессиональные руководители различных уровней, занимающие постоянную должность в организации и на- деленные полномочиями в области принятия решений в определен- ных сферах деятельности организации. Менеджер – наемный работ- ник, занимающий руководящую должность в организации. Менеджмент. Разновидность управления; это организацион- но гибкое, мотивационное управление, осуществляющееся на про- фессиональной основе, в котором экономические интересы играют ведущую роль. Это наука, практика и искусство управления. Су- ществуют различные типы м.: стратегический, организационный, инновационный, мотивационный и т. д. Методология менеджмента. Учение о методах познания в ме- неджменте. Общими основами методологии менеджмента являют- ся диалектика, абстрагирование, системный подход и принципы: единства теории и практики; определенности; конкретности, позна- ваемости; объективности; причинности, развития, историзма. Методы управления. Способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления; сущес- твуют административные (организационно-распорядительные), эко- номические, социально-психологические методы, которые различа- ются способами воздействия на людей. Механизм управления. Совокупность средств и методов уп- равления, определяющая возможность целенаправленного движе- ния системы, возможность реализации процессов управления в сис- теме управления. Мотивационный менеджмент. Построение системы управле- ния на основе приоритетов мотивации, на основе выбора эффектив- ной мотивационной модели. Мотивация. Внутренний процесс сознательного выбора челове- ком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воз- действием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов. жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|