БӨЖ 14.
Еңбек қатынастарын құқықтық реттеу және еңбекті қорғау-4 акад. сағат Кейс-тапсырмалар. Есеп № 1. Мемлекеттік еңбекті қорғау инспекторы байқағандай кәсіпорында еңбекті қорғау ережелерін,өрескел бұзылған соның салдарынан орын алған жазатайым оқиғаларға, келесі шешім қабылдады: 1) ақаулы жағдайдағы механизмдердің қатарын пломбалау жай-күйі; 2) ауаның газдануы рұқсат етілген шектен 1,5 есе жоғары болатын ыстық құю учаскесінде жұмыс істеуге тыйым салу; 3) Құрал-жабдықтар қорғаныш құралдары мен қоршау торлары жоқ құрастыру цехының жұмысын тоқтату; 4) әкімшіліктен атқаратын лауазымына сәйкес келмейтін қауіпсіздік техникасы жөніндегі инженерді жұмыстан босатуды талап етуге;; 5) жинақтау цехының бастығына айыппұл салуға міндетті. Мемлекеттік Еңбек инспекторының іс әрекеті дұрыспа ? Есеп № 1. Мемлекеттік еңбек инспекторы әкімшіліктен атқаратын лауазымына сәйкес келмейтін қауіпсіздік техникасы жөніндегі инженерді жұмыстан босатуды талап етуге құқығы жоқ. Ал тоқтатуға жұмыс тетіктерін және демалыссыз айыппұлдар ол. Шындық 1 тармақ - ақаулы жағдайдағы механизмдерді пломбалау. Сондықтан олар пайдаланылмайды немесе жөнделеді.. 1, 2-тармақтар-заңды, іс-әрекеттер дұрыс 3 - әрекет заңды болып табылады,брақ ескерту жасауға тиіс 4 және 5 – әрекетін заңсыз, осы пункттер кәсіпорын басшылығының қарамағында Есеп № 2. Мемлекеттік инспектордың еңбекті қорғау жөніндегі заңнаманың сақталуын тексеру кезінде темір-бетон бұйымдары зауытында өндіріспен байланысты жазатайым оқиғалардың едәуір саны анықталды. Негізгі себептер: 1) қауіпсіз еңбек жағдайларына оқыту жүйесінің болмауы; 2) нұсқама өткізуді ретінде жұмысқа қабылдау кезінде, сондай-ақ процесінде өндірістік жұмыс. Зауыттың бас инженері Бастыбаев бұл жұмысқа тек білікті қызметкерлер ғана қабылданғанын және аталған іс-шараларда қажеттілік болмағанын түсіндірді. 2-Қауіпсіз еңбек жағдайларына оқыту бойынша әкімшіліктің қандай міндеттері белгіленген? 3-Қандай шаралар кінәлі қолдана алады мемлекеттік еңбекті қорғау инспекторы? Бақылау түрі: ситуациялық есептерді талқылау Жұмыс берушінің салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету жөніндегі міндеттері барлық жұмыс орындарының тиісті техникалық жабдықталуын қамтамасыз етуді және оларда заңнамада белгіленген тәртіппен әзірленетін және бекітілетін еңбекті қорғау жөніндегі бірыңғай салааралық және салалық ережелерге, санитарлық ережелер мен нормаларға сәйкес келетін жұмыс жағдайларын ұстауды қамтиды; ұйымда еңбекті қорғаудың арнайы қызметін құру, қызметкерлерді оқытуды, нұсқама беруді және қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария, өртке қарсы қорғау және басқа да еңбек Жай-күйі үшін жауапкершілік және еңбекті қорғау бойынша жұмыс берушіге жүктеледі. Кәсіпорындардың немесе құрылымдық бөлімшелердің өндірістік қызметі қызметкерлердің өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін жағдайларда.
