Глава 10. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ Параграф 1. Общие положения Статья 96. Права в области занятости населения • Права в области занятости населения включают в себя права на: консультацию и профессиональную ориентацию.
• Трудоустройство в рамках квот и специальных рабочих мест для инвалидов.
• Участие в активных мерах содействия занятости, включая профессиональное обучение.
• Содействие предпринимательской инициативе и направление на субсидируемые рабочие места.
• Содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы.
• Социальная выплата по случаю потери работы.
Статья 97. Занятые лица • Занятое лицо - физическое лицо, осуществляющее деятельность за оплату или доход.
• К занятым лицам относятся наемные работники, индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой, и другие.
• Занятые лица могут быть учредителями хозяйственных товариществ, акционерами акционерных обществ и членами производственных кооперативов.
• Независимые работники, служащие в Вооруженных Силах и лица, осуществляющие деятельность в форме крестьянского или фермерского хозяйства, также являются занятыми.
Статья 98. Лица, ищущие работу 1. Граждане Казахстана, кандасы, иностранцы и лица без гражданства, ищущие работу, регистрируются в качестве лиц, ищущих работу..
2. Карьерный центр предоставляет консультации, содействие в трудоустройстве и услуги по социальной профессиональной ориентации.
3. Лицо, получившее предложение о работе от карьерного центра, должно уведомить его о согласии или отказе
Статья 99. Безработные • Безработные регистрируются после проверки данных через информационные системы государственных органов и организаций.
• Зарегистрированный безработный должен уведомить карьерный центр о согласии или отказе от предложенной работы.
• Не регистрируются в качестве безработных: несовершеннолетние, занятые, пенсионеры, лица с ложными сведениями, студенты, осужденные.
• Безработные обязаны трудоустроиться после профессионального обучения и соблюдать условия карьерного центра.
• Они должны обратиться к работодателю в течение трех рабочих дней и представлять карьерному центру сведения об изменениях в работе.
• Обязанность по трудоустройству прекращается при трудоустройстве на другую работу, смерти, призыве на службу, лишении свободы, беременности, воспитании ребенка до трех лет или поступлении в образование.