126. НА СКОЛЬКО УРОВНЕЙ ПОДРАЗДЕЛЯЮТ МЕНЕДЖЕРОВ
Ответ: на три
127. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ МЕНЕДЖЕРА
Ответ: управленческую подготовку
128. КАКОЙ СТИЛЬ СЛЕДУЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ МЕНЕДЖЕРУ, ЧТОБЫ ДОСТИЧЬ РЕЗУЛЬТАТОВ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
Ответ: авторитарный
129. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ВИДЫ САМОКОНТРОЛЯ МЕНЕДЖЕРА
Ответ: промежуточный и конечный
130. КАКИЕ КОЛЛЕКТИВЫ НАЗЫВАЮТСЯ ФОРМАЛЬНЫМИ
Ответ: созданные руководством
131. КАКИЕ КОНФЛИКТЫ НАЗЫВАЮТСЯ ДИСФУНКЦИОНАЛЬНЫМИ
Ответ: снижающие групповое сотрудничество
132. КАКОЙ ИЗ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ МЕТОДОВ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ МОЖНО СЧИТАТЬ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫМ
Ответ: метод решения проблемы
133. ДЛЯ КАКОЙ ФОРМЫ ВЛАСТИ ВЕСЬМА НЕЖЕЛАТЕЛЬНЫ ОШИБОЧНЫЕ РЕШЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА
Ответ: для экспертной власти
134. НА КАКОМ УРОВНЕ НАХОДИТСЯ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО НА СХЕМЕ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Ответ: на низовом
135. КАК НАЗЫВАЮТ КОНФЛИКТ, ПРИ КОТОРОМ ДВА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТ К ОДНОМУ РАБОТНИКУ ПРОТИВОРЕЧИВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Ответ: внутри личностным
136. КТО ТАКОЙ МЕНЕДЖЕР:
Ответ: профессиональный наемный работник, осуществляющий квалифицированное руководство деятельностью организации
137. ОСНОВУ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СОСТАВЛЯЮТ
Ответ: целеполагание, полномочия, функции управления, звенья системы управления
138. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ:
Ответ: Эмерсон, Форд
139. САМЫЙ МАЛОЧИСЛЕННЫЙ УРОВЕНЬ УПРАВЛЯЮЩИХ СОСТАВЛЯЮТ РУКОВОДИТЕЛИ:
Ответ: высшего звена
140. ЧТО ТАКОЕ ИНТУИТИВНОЕ РЕШЕНИЕ:
Ответ: выбор, сделанный на основе ощущения того что он правильный
141. ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ГОБМП АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОЛЖНА СООТВЕТСТВОВАТЬ СЛЕДУЮЩИМ КРИТЕРИЯМ, КРОМЕ:
Ответ: наличие обоснованных жалоб и доказанных случаев оказания некачественной медицинской помощи
Достарыңызбен бөлісу: |
