+ удушье При оказании помощи больному с носовым кровотечением произошло попадание капель крови на кожу рук медсестры. Правильная тактика медработника в данной ситуации: + дважды обработать 70% спиртом

Какой параметр отражает разброс значений изучаемой величины относительно среднего по выборке?

жүктеу/скачать 1,34 Mb. бет 411/658 Дата 11.06.2022 өлшемі 1,34 Mb. #146376

Бұл бет үшін навигация:

• 37. Кем прежде всего должен быть менеджер сестринского дела в) специалистом по управлению; + 38. Что означает профессионализм менеджера сестринского дела
• 39. Специалист в области управления сестринской деятельностью должен иметь медицинское образование по специальности
• 40. При решении дилеммы менеджер сестринской службы сделала выбор, основываясь только на свое ощущения того, что он правилен. В такой ситуации данное решение подразумевается как
• 41. В медицинской организации возник межгрупповой конфликт, причиной которого послужил анализ кадрового потенциала лечебного подразделения. Такая ситуация развивалась в связи с тем, что
• 43. Что такое аккредитация

35. Какой параметр отражает разброс значений изучаемой величины относительно среднего по выборке? в) дисперсия; + 36. Качество медицинской помощи - это: в) мера соответствия оказываемой медицинской помощи стандартам, утвержденным уполномоченным органом в области здравоохранения и установленным на основе современного уровня развития медицинской науки и технологий; + 37. Кем прежде всего должен быть менеджер сестринского дела? в) специалистом по управлению; + 38. Что означает профессионализм менеджера сестринского дела? а) управленческую подготовку; + 39. Специалист в области управления сестринской деятельностью должен иметь медицинское образование по специальности: б) "Сестринское дело" – высшее + 40. При решении дилеммы менеджер сестринской службы сделала выбор, основываясь только на свое ощущения того, что он правилен. В такой ситуации данное решение подразумевается как: в) интуитивное; + 41. В медицинской организации возник межгрупповой конфликт, причиной которого послужил анализ кадрового потенциала лечебного подразделения. Такая ситуация развивалась в связи с тем, что г) мнения администрации и коллектива не совпадают, но являются объективными + 42. В медицинской организации объявлен конкурс на вакантную должность главной медицинской сестры. Выбор проводился среди множества кандидатов, при этом один их которых получил данную должность. В такой ситуации медицинская организация с толкнулась с необходимость следующего процесса: г) подбор кадров + 43. Что такое аккредитация: г) Аккредитация - определение соответствия лечебных учреждений профессиональным стандартам; + 44. Правильно укажите 4 функции менеджмента: д) планирование, организация, координация, контроль. + жүктеу/скачать 1,34 Mb. Достарыңызбен бөлісу: