«09130100 – Сестринское дело» «5AB09130101 Прикладной бакалавр сестринского дела»
жүктеу/скачать 17,47 Kb.
|
Эссе 2
- Бұл бет үшін навигация:
- «09130100 – Сестринское дело» «5AB09130101 - Прикладной бакалавр сестринского дела» (комм) 1.6 г. Эссе
|
КГП на ПХВ «Государственный высший медицинский колледж им. Д. Калматаева г.Семей» Управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области «09130100 – Сестринское дело» «5AB09130101 - Прикладной бакалавр сестринского дела» (комм) 1.6 г. Эссе Тема: Сестринское дело и управление в сестринском деле ФИО: Қызырова Жанерке Оралқызы Группа: 1УТ3 Введение
Управление организацией – это непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для достижения наилучших результатов с позиции поставленной цели. Эффективность управления любой организацией, в том числе и медицинской, во многом зависит от стиля руководства. Управление сестринским персоналом – целенаправленная деятельность руководителей сестринских служб медицинских организаций и их подразделений, использующих различные механизмы управления и каналы связи для обеспечения слаженной квалифицированной работы сестринского персонала по оказанию пациентам сестринской помощи, соответствующей современным стандартам медицинской помощи. При этом субъектами управления выступают главные и старшие медицинские сестры, а объектами – собственно сестринский персонал. Стационарные условия - специфически обусловленная среда пребывания находящихся в ней людей: пациентов и медперсонала. В процессе оказания профилактической, лечебной или реабилитационной помощи факторы больничной среды могут негативно влиять на здоровье человека и усугубить патологический процесс у пациентов, вызвать у медперсонала профессиональные заболевания. Именно здесь (в больнице!) - истоки всевозможных неблагоприятных воздействий на здоровье людей. Организация работы любого стационара направлена на то, чтобы создать безопасную среду - как для своих пациентов, так и для медицинских работников. Безопасной больничной средой называется среда, которая в наиболее полной мере обеспечивает пациенту и медицинскому работнику условия комфорта и безопасности, позволяющие эффективно удовлетворять все свои жизненно важные потребности. БЕЗОПАСНАЯ БОЛЬНИЧНАЯ СРЕДА Такая среда создается организацией и проведением определенных мероприятий. К ним относятся: 1) Режим инфекционной безопасности: • дезинфекция; • стерилизация; • дезинсекция; • дератизация. 2) Мероприятия, обеспечивающие личную гигиену пациента и медперсонала: а) Личная гигиена пациента: • уход за кожей и естественными складками; • уход за слизистыми; • своевременная смена нательного и постельного белья; • профилактика пролежней; • обеспечение судном и мочеприемником. б) Личная гигиена медперсонала: • использование соответствующей спецодежды; • сменная обувь; • чистота тела, рук. 3) Лечебно-охранительный режим. Независимо от того, где трудится медицинский работник, можно выделить два основных вопроса при рассмотрении проблемы этики его поведения: соблюдения правил внутренней культуры: отношение к труду, соблюдение дисциплины, бережное отношение к общественному достоянию, дружелюбие и чувство коллегиальности; соблюдение правил внешней культуры поведения: приличие, умение общаться, вкус и соответствующий внешний вид (внешняя опрятность, необходимость следить за чистотой своего тела, одежды, обуви, отсутствие чрезмерных украшений и косметики, безупречная спецодежда и т.д.). Одной из важнейших задач при создании безопасной больничной среды является определение, выявление и устранение различных факторов риска для медицинского персонала в ЛПУ. В работе медицинской сестры важное значение имеет режим эмоциональной безопасности. Работа, связанная с уходом зa больными людьми, требует особой ответственности, большого физического и эмоционального напряжения. Психологические факторы риска в работе медсестры могут приводить к различным видам нарушения психоэмоционального состояния. Каким образом можно снизить стресс медсестры на рабочем месте? Огромное значение в профилактике стресса в работе медсестры занимает правильная психологическая подготовка к выполнению профессионального долга: тренинги, обеспечивающие постоянный личностный и профессиональный рост;
1) Поиск интересов, не относящихся к профессиональной деятельности Сюда входят хобби, приносящие положительные эмоции, чтение развивающей литературы, вышивание, рисование, игра на музыкальных инструментах, посещение концертов, выставок, фестивалей. 2) Забота о своем здоровье Работа медсестры напрямую зависит от физических возможностей ее организма, поэтому необходимо придерживаться правильного режима питания и сна, здорового образа жизни в целом. Желательно спать не менее 8 часов в сутки, делать зарядку, совершать пробежки. Дыхательная гимнастика, йога, плавание бассейн, баня, массаж– все это является прекрасным помощником в борьбе со стрессом и эмоциональным выгоранием. 3) Открытость всему новому Крайне желательно не замыкаться на достигнутом, встречаться с коллегами для обмена профессиональным опытом, посещать различные семинары и конференции, где можно почерпнуть передовой опыт и современные знания о профессии. 4) Коррекция собственного поведения Включает навыки ухода от стрессов, избегание общения с неприятными людьми по мере возможности, смена способа взаимодействия с коллегами. Люди данной профессии должны вести диалоги с собой и окружающими, чтобы быть способными проводить достаточно полный самоанализ; разумно использовать самовнушение в случае необходимости; и жүктеу/скачать 17,47 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|