1-дәріс. Көшбасшы және көшбасшылық түсінігі ХХІ ғасыр көшбасшысы
ДӘРІС-4. ӘРЕКЕТТІ КӨШБАСШЫЛЫҚ ТУРАЛЫ ТҮСІНІ
жүктеу/скачать 77,63 Kb.
|
Дәріс
| ДӘРІС-4. ӘРЕКЕТТІ КӨШБАСШЫЛЫҚ ТУРАЛЫ ТҮСІНІ
Көшбасшылар дамудың төрт кезеңінен өтеді. Өз көшбасшың. Адам өзін-өзі түсінуге, өз сөзі мен іс-әрекетіне жауапты болуға үйренеді, жеке мотивацияны қалыптастырады, тәртіпке баулиды, мақсат қояды, оған қол жеткізеді. Жағдайда көшбасшы. Адам белгілі бір жағдайларда шағын топ/компания үшін жауапкершілікті өз мойнына алады. Бір мысал университет тобының басшысы. Командадағы көшбасшы. Адамдардың үлкен тобын күрделі де маңызды мақсаттарға жетелеуге қабілетті адам. Мысалы, компанияның бөлім бастығы. Топ басшысы. Үлкен әлеуеті, таусылмас сенімі, күшті қайраты мен өршіл мақсаты бар адам оған жету үшін бүкіл ұжымды жинайды. Мысалы, бизнесмен өз ісін ұйымдастырады. Көшбасшы жоспарлауды, талдауды, конструктивті ойлауды және жақсы идеяларды ұсынуды біледі. Сонымен қатар, ол команданың кез келген мүшесіне тізімделгеннің бәрін қолжетімді және түсінікті етіп түсіндіре алады. Көпшілік қарым-қатынас орнату және өзара байытатын, сындарлы қарым-қатынасқа ықпал ету қабілетін білдіреді. Көшбасшы үшін адамдармен, әріптестермен және серіктестермен тиімді тіл табыса білу де табыстың кілті болады. Егер ол көпшіл болса, онда оған мақсатқа тиімді жетуге көмектесетін қажетті уақытта пайдалы байланыс орнату қиын болмайды. Сонымен қатар, бұл қасиет адамдарды жаулап алуға, сұрақтарды дұрыс қоюға, тақырыпты үнсіз дұрыс бағытта аударуға және қызықты ақпаратты тез алуға көмектеседі. Шабыттандыру және ынталандыру қабілеті – өте маңызды сапа. Көшбасшы –өзін де, басқаларды да ынталандыратын әрекет импульстарын жасай білуі, ол әрекетке шабыт беруі, ұзақ мерзімді және тұрақты мотивацияны құруы керек. Көшбасшы тартымды және жарқын болашақты қалай көрсетуге болатындығын біледі және осылайша өзінің ізбасарлары мен қамқорлығындағыларды сол әреетке ұйымдастыра біледі. Ол үшін: жақсы сөз айту. Болашақтың «суретін» жасайды, бірақ безендірмейді. Белгілі бір дәрежеде психолог бола алады. Шабыт пен мотивация үшін топтың «нүктелерін» ұйымдастыра білмейінше алға жылжу мүмкін емес. Көшбасшыға энергетика, позитив, сенім және іскерлік тән. Адамдар оған қарап, бәрі ойдағыдай болатынын, олар міндетті түрде жетістікке жететінін біледі. жүктеу/скачать 77,63 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|