8 Финансирование здравоохранения в условиях нового хозяйственного механизма Смета амбулаторно-поликлинического учреждения:1 - «Заработная плата», 2 - «Начисления на заработную плату», 12 - «Приобретение оборудования и инвентаря», 16 - «Капитальный ремонт зданий и сооружений» 18 - «Прочие расходы». В 18-ю статью закладывали расходы на стационарное лечение, обследования и консультации в других учреждениях, услуги скорой помощи, стоматологическую помощь, внутренние и прочие расходы. Регламентированными статьями сметы для стационаров являлись:1 - «Заработная плата»; 2 - «Начисления на заработную плату»; 9 - «Расходы на питание»;10 - «Приобретение медикаментов и перевязочных средств»; 12 - «Приобретение оборудования и инвентаря»;16 - «Капитальный ремонт зданий и сооружений»; 18 - «Прочие расходы».
9 Финансирования з/о в условиях ОМС перспективные модели финансирования здравоохранения АПУ-оплата медицинской помощи на основе гонорарного метода (по фактическому числу посещений, оказанных услуг; по законченным случаям амбулаторно-поликлинической помощи согласно тарифам, рассчитанным с использованием медико-экономических стандартов); полное фондодержание на основе дифференцированного подушевого норматива финансирования;частичное фондодержание с применением элементов гонорарной оплаты;разделение подушевого норматива;формирование годового (глобального) бюджета поликлиники под договорной объем работ.Перспективные модели финансирования здравоохранения стационарной помощи-по числу фактически проведенных койко-дней и фактически оказанных услуг;по тарифам, установленным на основе медико-экономических стандартов и клинико-статистических групп;по среднепрофильным тарифам, рассчитанным на основе нормативных показателей срока и стоимости лечения по каждой специальности;путем формирования годового бюджета под договорной объем деятельности стационара.Оплата труда в медицинских учреждениях, предприятиях и организацияхвозможны следующие варианты оплаты труда:твердый оклад;гонорарная система оплаты труда;смешанный принцип оплаты труда.
Достарыңызбен бөлісу: |
