3. Басшының іскерлік қасиеттері. Бұған еңбек процесін ұйымдастыру дағдылары, өзін-өзі ұйымдастыру және менеджердің басқарушылық қасиеттері кіреді:
өз қызметін жоспарлай білу, тайм-менеджментті білу;
өзін-өзі жетілдіруге ұмтылу;
жағдайларды және қоршаған шындықты сыни қабылдау және қайта түсіну қабілеті;
эрудиция;
басқаларды оқыта білу;
барлық жаңалықтарға ашықтық, жұмыстың жаңа нысандары мен әдістерін іздей білу;
командада жұмыс істей білу;
адамдарды жаңа идеямен қолдау және жарықтандыру мүмкіндігі;
жұмыс үшін қолайлы психологиялық ахуалмен жұмыс ұжымын құру қабілеті;
адамдарды басқара білу, адамдарды өзімен бірге алып жүруге, қойылған мақсаттарға бірлесіп қол жеткізуге деген ұмтылыс;
зейінді бөлу, әртүрлі бағыттағы тапсырмаларды басында ұстау мүмкіндігі;
логикалық және сыни ойлау;
бастамашылық;
туындайтын мәселелерді шешудегі жеделдік;
негізгі мақсаттар мен міндеттерді бөліп көрсете білу;
кез-келген жағдайда жетістікке жетуді қалау.
Мінсіз басшының 5 қасиеті
Мінсіз көшбасшының қасиеттері қандай көшбасшылық сілтеме туралы айтылатынына байланысты әр түрлі болады. Мысалы, төменгі деңгейдегі менеджер жақсы ұйымдастырушы болуы керек, ал жоғары деңгейдегі менеджер стратег болуы керек. Жалпы, біз тамаша көшбасшының осындай негізгі қасиеттерін ажырата аламыз:
1.Жоғары моральдық принциптер. Көшбасшы құрметті адам болған кезде ғана команданы толықтай басқара алады. Моральдық нормаларды сақтамау, адалдық, әділетсіздік, агрессивтілік жұмыс тобының мүшелерін өз бастығына құрметпен қарауға кедергі болады.
2. Адамдарға деген қызығушылық пен назар. Кейде адамдар кәсіпорынның қиын күндерін жұмыстан шығармай-ақ өткізуге дайын, өйткені олар сол жерде жақсы қарым-қатынаста.
3.Психологиялық және физикалық денсаулық. Тұрақты стресс пен жұмыс жүктемесі жақсы физикалық және психикалық форманы қажет етеді.
4. Өзіне деген сенім, жоғары өзін-өзі бағалау.
5.Оптимизм. Бастық өзі басқаратын істің сәттілігіне сенуі керек және бұл сенімді бағыныштылардың жүректеріне сіңіруі керек.
Достарыңызбен бөлісу: | 
