А. Х. Тажибаева Қостанай: А. Байтұрсынов атындағы ҚМУ, 2016. 87 б

күтіміне, өндірістен қол үзбей білім алуға қолайлы 

жағдайлар жасау мақсатында және өзге де 

әлеуметтік мақсаттар үшін қызметкерді белгілі бір 

кезеңге жұмыстан босату түсініледі. 

(балаларды) асырап алуға байланысты демалыстар 

беріледі. 

32 

 

 

7. Тақырып. Жалақы. Жұмыскерлерге кепілдіктер беру мен өтемақылар төлеу 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Жалақы 

Жалақы - жұмыскерлердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың 

күрделілігіне, санына, сапасына және жағдайына байланысты еңбек 

үшін төленетін сыйақы, сондай-ақ өтемақы және ынталандыру 

сипатындағы төлемдер (ҚР ЕК 1бап). 

 

жүктеу/скачать 0,79 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: