Еңбек қызметін отандық зерттеу 1960 жылдары қайта жанданды, және 1970 жылдардың аяғына дейін өте белсенді жүрді, жаңа атаулар пайда болды. Отандық еңбек психологиясының дамуындағы жаңа кезеңнің ерекшелігі жалпы теориялық мәселелерге назар аудару болды, ал қолданбалы зерттеулер- Инженерлік психология мен жеке бағыттарға (мысалы, Кәсіптік оқыту, ғарыштық психология, заң психологиясы және т.б.) шоғырланды. - Еңбек қызметін отандық зерттеу 1960 жылдары қайта жанданды, және 1970 жылдардың аяғына дейін өте белсенді жүрді, жаңа атаулар пайда болды. Отандық еңбек психологиясының дамуындағы жаңа кезеңнің ерекшелігі жалпы теориялық мәселелерге назар аудару болды, ал қолданбалы зерттеулер- Инженерлік психология мен жеке бағыттарға (мысалы, Кәсіптік оқыту, ғарыштық психология, заң психологиясы және т.б.) шоғырланды.
.
- 1970 жылдары. еңбек қызметін зерттеудің төрт негізгі бағытын қалыптастырды:
.
- а) жұмыс қабілеттілігі, күйзеліс, шаршау, біртектілік сияқты функционалды күйлерді зерттеуді шоғырландыратын психофизиологиялық;
- б) инженер-психологиялық, «адам-машина» жүйесі шеңберінде, адамның сенімділігін психологиялық қолдауды ескере отырып, оператор қызметін жобалаудың жүйелік-техникалық және психологиялық принциптерін жасау;
.
- в) басқару жүйелерінің сенімділігін зерттеу; оңтайлы жұмыс режимдерін әзірлеу, жүктемені реттеу, бақылауды ұйымдастыру және еңбек психологиясының басқа да көптеген практикалық мәселелері осы саланың басымдықтары болды;
- г) кәсіптік оқыту, кәсіптік іріктеу және сертификаттау жүйесі бойынша жұмысты біріктіретін кәсіптік бағдар.
- Кейінгі жылдар еңбек психологиясы мәселелерімен белсенді айналысатын қуатты ғылыми және оқу орталықтарының дамуымен ерекшеленді. Олардың ішінде Ленинград және Мәскеу университеттеріндегі еңбек психологиясы кафедраларын, Ярославль университетінің психология факультетін, Ресей Ғылым академиясының психология институтындағы ғылыми-зерттеу зертханаларын және басқаларын атауға болады. Осы құрылымдық бөлімшелерде әртүрлі ғылыми бағыттарды дамытатын ғалымдар ұжымдары құрылды.
Қорытынды: - Бүгінгі таңда еңбек психологиясы- бос орындарға үміткерлерді іріктеу, Кәсіптік оқыту және кадрларды қайта даярлау бағдарламаларын әзірлеу, ақпарат ұсыну құралдарын жобалау, ұйымдастырушылық өзгерістерді жоспарлау, еңбек субъектілері мен ұйымдағы мінез-құлықтың өзара әрекеттесуінің психологиялық мәселелері және тағы басқалар сияқты әртүрлі қолданбалы мәселелерді шешетін ғылым.
Достарыңызбен бөлісу: |
