А. С. Ажидинов «26» наурыз 2021 ж
Ұжымның инновациялық әлеуетін бағалау
жүктеу/скачать 130,61 Kb.
|
Стратегический план ЦАИУ
| 2.3 Ұжымның инновациялық әлеуетін бағалау
Университетте сапаны қамтамасыз ету саясаты әзірленді, ол білім беру процесін, ғылыми-зерттеу қызметін жетілдіруге, инновациялық жобаларды іске асыруға бағытталған. Бұл саясат университеттің миссиясына, көзқарасы мен құндылықтарына негізделген. Оқу процесінде оқытушылар білім алушылардың кәсіби шешімдерді талдау және қабылдау дағдыларын дамытуға ықпал ететін оқытудың инновациялық технологияларын қолданады. Университет Қазақстан Республикасының 2025 жылға дейінгі Стратегиялық даму жоспары, 2021-2025 жылдарға арналған Инновациялық-индустриялық дамудың мемлекеттік бағдарламасы және басқаларды қоса алғанда, елдің басты стратегиялық инновациялық жобаларын жүзеге асыруға белсенді қатысуға бағытталған. Унверситет қызметінің стратегиялық бағыттары ЖОО даралығын ескере отырып, ҚР БҒМ ұсынатын параметрлерге және өңірлік даму басымдықтарына негізделген. Университетте 4 факультет және 14 кафедра және 389 оқытушы жұмыс істейді. Дәл осы кадрлық құрам университеттің инновациялық әлеуетінің негізгі құрамдастарының бірі болып табылады. ПОҚ сапалық құрамына 10 ғылым докторы, 169 ғылым кандидаты, 5 PhD докторы, 119 магистр және 57 маман кірді. Оқытушылар құрамының 52% - дан астамының ғылыми дәрежелері бар. Университетте ПОҚ орташа жасы 40 жасты құрайды, бұл университет ұжымының әлеуетін көрсететін айтарлықтай жоғары көрсеткіш болып табылады. Университеттің ПОҚ құрамында 3 "жоғары оқу орнының үздік оқытушысы" атағының иегері, 1 Еңбек ардагері, 10 "Ы. Алтынсарин " және білім берудің 11 құрметті қызметкері және т.б. ПОҚ факультеттері мен кафедраларында 8 түрлі облысты қамтитын 8 бағыт бойынша ғылыми-зерттеу жұмыстары жүргізілуде. 2020 жылдың өзінде университет ПОҚ-ы 60 оқулық пен оқу құралдарын, 3 монография шығарды, Scopus пен РИНЦ-те 66 ғылыми мақала, ҚР БҒМ БҒСБК тізбесіндегі ғылыми журналдарда 155 мақала жарияланды, 11 авторлық куәлік алынды. Оқытушылар 33 студенттік ғылыми үйірмелерде 45 студент-республикалық және халықаралық деңгейдегі әртүрлі ғылыми конкурстар, олимпиадалар мен конференциялардың жеңімпаздарын дайындады. Бизнес-инкубатор кәсіпкерлік дағдыларын үйренгісі келетін және болашақта өз бизнесі бар 207 студентпен жұмыс жүргізеді. Ғылым және халықаралық ынтымақтастық бөлімі ҒЗЖ орындау нәтижелілігіне жүйелі түрде мониторинг жүргізеді. Сонымен қатар, шаруашылық келісімшарт бойынша ғылыми-зерттеу жұмыстары жүргізілуде. Университет ұжымы жоғары оқу орнында қалыптасқан дәстүрлер мен қазіргі заманғы келесі үрдістерге сүйенеді: - "Қазақстан-2050 "Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты", Қазақстан Республикасын индустриялық - инновациялық дамытудың 2020-2025 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасына сәйкес болашақ экономикасын қалыптастыратын білімді, ғылымды және өндірісті біріктіретін инновациялық тәсіл; - білім алушылар мен ПОҚ-ның сыртқы академиялық ұтқырлығын кеңейту арқылы әлемдік білім беру кеңістігіне кіруге ұмтылу;; - университет профессор-оқытушылар құрамы мен қызметкерлерінің жоғары біліктілігі мен кәсібилігі және оқу жоспарларын қалыптастыруға жұмыс берушілерді белсенді тарту; - қызметтің барлық түрлеріне қатысты сапа менеджменті жүйесінің қағидаттарын пайдалану; - өңірлік еңбек нарығы үшін мамандарды мақсатты даярлау мақсатында кәсіпорындармен тұрақты байланыс және ынтымақтастық, университет түлектерін жұмысқа орналастыру тетігін қалыптастыру. Басқару жүйесін жақсартудың негізі ішкі және сыртқы орта факторларының әсерін ескереп, университеттің дамуын стратегиялық жоспарлау болып табылады. Стратегиялық жоспарлау инновацияларды жүйелі жоспарлауды, қызметтің тиімсіз және келешегі жоқ бағыттарынан дәйекті түрде бас тартуды, өзінің дамуындағы үздік отандық және шетелдік тәжірибеге бағдарлауды қамтиды. Университет алдына қойылған стратегиялық мақсаттарға қол жеткізу үшін жеткілікті әлеуетке ие. жүктеу/скачать 130,61 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|