Академическая политика


КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ



бет35/52
Дата22.09.2023
өлшемі285,77 Kb.
#182030
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   52
Байланысты:
akadem-politika-1-vosstanovlen

8. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ


8.1 Кадровая политика

8.1.1 Управление персоналом (персоналом) осуществляется на основе кадровой политики университета КС-МКТУ-001-2019 в соответствии с миссией и целями университета.


8.1.2 Кадровая политика основывается на следующих принципах меритократии, включающих развитие человеческих ресурсов, рекрутинг, подготовку и повышение квалификации руководящих кадров, педагогических и научных работников высшего учебного заведения:
- комплексность-охват всех сфер деятельности управления персоналом;
- системность-рассмотрение во взаимодействии всех составляющих элементов политики;
- обоснованность-использование современных научных разработок в области управления персоналом, способных обеспечить максимальный экономический и социальный эффект;
- эффективность - место затрат на мероприятия в сфере управления персоналом должно быть наполнено результатами;
- четкость на всех этапах процесса управления;
- меритократия-принцип управления в соответствии с необходимостью иметь на руководящих должностях наиболее способных людей, независимо от их социального происхождения и финансового благосостояния.
8.1.3 в Университете квалификационные характеристики должностей работников университета определяются отделом управления персоналом самостоятельно в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
8.1.4 в соответствии с уставом университета Ректор (Президент) назначается решением полномочного совета в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан сроком на 5 (пять) лет.
8.1.5 представитель ректора (первый заместитель) назначается Исполнительным советом Совета высшего образования Республики Турция на основании предложения правления полномочного Совета сроком на 4 (четыре) года.
8.1.6 Заместители ректора (Вице-президенты) назначаются президентом университета при условии, что они не превышают количества, установленного Полномочным Советом.
8.1.7 Декан, главный врач клинико-диагностической поликлиники, заведующие кафедрами на основании рекомендации директоров и декана назначаются на срок 4 (четыре) года на основании общего решения со стороны ректора и представителя ректора (первого заместителя), при необходимости освобождаются от должности в том же порядке.
8.1.8 для дипломов академического персонала, завершающих программы магистратуры и докторантуры в университете Турецкой Республики, нострификация не требуется.
8.1.9 основания формирования, назначения, повышения и увольнения академических и административных специалистов устанавливаются уполномоченным советом по представлению ректората в соответствии со статьей 17 устава университета.
8.1.10 профессорско-преподавательский состав и специалисты административной сферы принимаются на работу на основе открытого конкурса и по договору.
8.1.11 специалисты администрации, назначаемые на конкурсной основе, формируются, назначаются на основании правил проведения конкурса на вакантные должности в составе административно-управленческого и административно-хозяйственного, вспомогательного персонала УЕ-МКТУ-023-2020.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   52




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет