Қарым-қатынастың интерактивті функциясы


Іскерлік серіктестер бетперделерін іскерлік өзара әрекеттесуде дамып келе жатқан жағдайларға байланысты автоматты түрде ауыстырып отырады



бет4/4
Дата29.12.2021
өлшемі70,84 Kb.
#106637
1   2   3   4
Байланысты:
ҚҚГД ПР6 Мукаш Саида пк211
Безді эпителийлер және бездер, 6-сынып кмж 19

Іскерлік серіктестер бетперделерін іскерлік өзара әрекеттесуде дамып келе жатқан жағдайларға байланысты автоматты түрде ауыстырып отырады;

    • ойын түрінде — бұл деңгей мазмұнының нәзіктігімен және реңктерінің байлығымен сипатталады. Серіктеспен ойын бір- бірінің көрінісінде көрінеді;
    • рухани — адамдар қарым-қатынасының жоғарғы деңгейі. Серіктес рухани бастаманың тасымалдаушысы ретінде қабылданады. Руханият жеке тұлғалардың өзара байланысы, бірауыздылыққа ұмтылуымен жүзеге асады.

Өзара қарым-қатынас бойынша әдебиеттерде өзара ықпал етудің алты типі қарастырылады:

    • өзара жеңілдету — қарым-қатынас бойынша серіктестердің іс-әрекеттері олардың бір-біріне оң әсер етуіне орай нәтижелі болады;
    • өзара қиындату өзара әрекеттесу тиімсіз, серіктестердің іс-әрекеттері қарым-қатынас нәтижелеріне жетуді қиындатады;
    • біржақты жеңілдету — өзара әрекеттесу серіктестердің біреуінің іс-әрекеттерінің тиімділігін арттыруға көмектеседі;
    • біржақты қиындату — серіктестердің біреуіне әдейі немесе кездейсоқ кедергілер туындайды;
    • асимметриялық жеңілдету — серіктестердің біреуі қарым- қатынас жағдайында екіншісінің іс-әрекеттерін жеңілдететіндігінен қиындықтар көреді;
  • тәуелсіз — серіктестердің мінез-құлқы бір-бірінің іс- әрекеттерінің тиімділігінің дәрежесіне әсер етпейді

Формалды топтар — олардағы өзара әрекеттесу келесі р е г л а м е н т т е р м е н анықталатын ақпараттық ағындарды реттеуге және шектеуге мүмкіндік береді

  • ұйымдастырушылық (кәсіпорынның ұйымдастырушылық құрылымының схемасы);
  • функционалдық (бөлімдер мен қызметтер туралы ереже).
  • Топтың формалдылығының дәрежесі келесі қ а ғ и д а л а р д ы сипаттайды:
  • ұнату-ұнатпауларынан тәуелсіз, қарым-қатынастың барлық қатысушыларының байланыстарының міндеттілігі;
  • өзара әрекеттесу мәнінің пәндік-мақсатты сипаты;
  • лауазымдық рөлдерді, құқықтар мен функционалдық міндеттерді есепке алумен, бұл ретте субординация мен іскерлік этикетті ұстана отырып, өзара әрекеттесудің формалды-рөлдік қағидаларын сақтау;
  • өзара әрекеттесудің барлық қатысушыларының түпкі нәтижеге жетудегі қызығушылығы және бұл ретте жеке ниеттерлі іске асыру;
  • өзара әрекеттесу қатысушыларын коммуникативтік бақылау, оның ішінде, жоғары (ойын, маскалар, рөлдерді ауыстыру, айла- шарғы жасау, ережелерді орындау);
  • формалды шектеулер:

Назарларыңызға рахмет!!

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©engime.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет