Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон 1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по
соглашению сторон, направляет
уведомление
другой стороне трудового договора.
Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме
сообщить другой стороне о принятом решении.
Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию
между работником и работодателем.
3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право
работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных
пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым
договором.
