Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе
работодателя
1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период
временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев,
предусмотренных
подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52
настоящего Кодекса.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям,
предусмотренным
подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52
настоящего Кодекса, не
допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности,
женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка
в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами,
воспитывающими указанную категорию детей без матери.
Статья 55. Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом
Достарыңызбен бөлісу: |
