Статья 69. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников 1. Для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени:
1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю.
2. Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю
согласно
Списку
производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с
вредными и (или) опасными условиями труда.
Установленная настоящим пунктом сокращенная продолжительность рабочего времени
распространяется на работников, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях
подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.
В случае непроведения работодателем аттестации производственных объектов по условиям труда,
а также по рабочим местам, которые не подлежат аттестации, сокращенная продолжительность
рабочего времени предоставляется в полном объеме согласно
Списку
производств, цехов, профессий
и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
См.: Правила предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени
3.
Работникам-инвалидам
первой
и
второй
групп
устанавливается
сокращенная
продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй
групп не может превышать семь часов.
4. Оплата труда работников при установлении им сокращенной продолжительности рабочего
времени производится в соответствии с настоящим Кодексом.