1. Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части допускается:
1) на работах с различной интенсивностью работы;
2) по инициативе работника, если это связано с его социально-бытовыми и иными личными
потребностями.
2. При разделении ежедневной работы (рабочей смены) на части общая продолжительность
рабочего времени не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы
(рабочей смены).
3. Виды работ, где производится разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части,
количество и продолжительность перерывов в работе, а также виды и размеры компенсационных
выплат работникам за работу с такими условиями определяются трудовым, коллективным договорами.
Перерывы, связанные с разделением ежедневной работы (рабочей смены) на части,
предоставляются для отдыха работников и не относятся к рабочему времени.
Достарыңызбен бөлісу: 
