3) учетный период.
3. Учетным периодом при гибком рабочем времени признается период, в пределах которого
должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников
продолжительность рабочего времени.
4. Учетный период при гибком рабочем времени не может превышать шесть месяцев.
5. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) и (или) еженедельной работы в
режиме гибкого рабочего времени может быть больше или меньше нормы ежедневной и (или)
еженедельной продолжительности рабочего времени.
6. Продолжительность фиксированного рабочего времени, гибкого (переменного) рабочего
времени, учетный период в режиме гибкого рабочего времени устанавливаются актом работодателя,
трудовым или коллективным договорами.
Достарыңызбен бөлісу: 
