Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности,
установленной настоящим
Кодексом, в том числе:
1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы
(рабочей смены);
2) неполная
рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих
дней в рабочей неделе;
3) одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и
сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.
2. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в
продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и
других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным
договорами, соглашениями.
3. Работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей
(усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до трех лет, устанавливает
неполное рабочее время.
Достарыңызбен бөлісу: 
