Ұйымдастырушылық мәдениет және ұйымдастырушылық мінез-құлық.
Ұйымдастырушылық мәдениеттің психологиялық табиғаты (ОК) және оның қалыптасу көздері. ОК-ны түсіну мен зерттеудің символдық, танымдық, нормативтік және жүйелі тәсілдері. бағдарлау, ендік және күш ОК-нің интегралды сипаттамалары ретінде. ОК көрінісі салалары: жұмысқа деген көзқарас, басқару, байланыс, мотивация және мораль ("еңбек этикасы"). Ұйымдастырушылық мінез-құлық: түсінігі, түрлері.
|
|
11
|
|
|
Ұйымдық мәдениеттің типологиясы
"Міндеттер мәдениеті", "билік мәдениеті", "жеке тұлға мәдениеті" және "рөлдік сенімділік мәдениеті" (ч.Хенди бойынша). Кішігірім жетістіктер мәдениеті, әкімшілік мәдениеті, перспективалар мәдениеті, Жылдам жеңістер мәдениеті (Т.Дилу мен А. Кеннедидің айтуы бойынша). "Қатаң тор", "бітімгершілік" және "авторитарлық" ұйымдастырушылық мәдениеттер (р.Рютингер бойынша). Ұйымның кландық, адхократиялық, нарықтық және бюрократиялық мәдениеттері (к.Камерон мен Р. Куинн бойынша). Г. Хофстедттің Көзқарасы. "Невротикалық" (екпінді, девиантты) ұйым мәдениетінің түрлері (М.Кетс де Врайс және Д. Миллер). Параноидтық, компульсивті (бюрократиялық), депрессиялық, драмалық (истероидты), шизоидтық мәдениеттер: жүйені құрайтын механизмдер және ұйымдастырушылық "белгілер". Қарапайым ОК. Әлеуметтік және ұйымдастырушылық - экономикалық дамудың "қалыпты" және дағдарыс жағдайындағы теңдестірілген және невротикалық корпоративті мәдениеттердің салыстырмалы тиімділігі.
|
|
12
|
|
|
|
Достарыңызбен бөлісу: |
