Білім беру бағдарламасы бойынша педагогтердің біліктілігін арттыру курстары байдилдаева гульсара
«Болашақ маман мен қоғамымыздың мүшесін даярлаудағы оқытылатын пәннің (көрсету) рөлі» тақырыбына эссе жазыңыз
жүктеу/скачать 2,97 Mb.
|
Блокнот Байдилдаева Гульсара (2) (1)
- Бұл бет үшін навигация:
- «Болашақ мансап үшін softskills / hardskiils дағдыларын қалай дамытуға болады» тақырыбына эссе жазыңыз Эссе
| «Болашақ маман мен қоғамымыздың мүшесін даярлаудағы оқытылатын пәннің (көрсету) рөлі» тақырыбына эссе жазыңыз
- бейін бойынша арнайы пән оқытушылары және өндірістік оқыту шеберлері үшін: «Болашақ мансап үшін softskills / hardskiils дағдыларын қалай дамытуға болады?» тақырыбына эссе жазыңыз Эссе Қазіргі уақытта көптеген елдерде цифрландыру дамудың стратегиялық басымдығы болып табылады. Жетекші әлемдік сарапшылардың болжамдарына сәйкес, 2022 жылға қарай әлемдік экономиканың төрттен бір бөлігі цифрлық болады және мемлекетке, бизнес пен қоғамға тиімді өзара іс-қимыл жасауға мүмкіндік беретін экономиканы цифрландыру технологияларын енгізу барған сайын ауқымды әрі серпінді процеске айналып келеді. Экономика салаларын цифрландыру - цифрлық технологияларды пайдалану және енгізу есебінен Қазақстан экономикасының дәстүрлі салаларын қайта құру; Цифрлық мемлекетке көшу - қызмет көрсету тәсілдерін және қажеттіліктерді алдын ала болжай отырып, мемлекеттің азаматтармен және бизнеспен өзара іс - қимылын қайта құру; Цифрлық Жібек жолын іске асыру - ел ішінде де, транзиттік әлеуетті іске асыру үшін де деректерді берудің, сақтаудың және өңдеудің жоғары жылдамдықты және қорғалған инфрақұрылымын дамыту; адами капиталды дамыту-креативті Барлық құқықтар қорғалған. Softskills / hardskiils дағдыларын дамыту үшін креативті болу керек. Компаниялар саладағы мәселелерді шығармашылықпен шеше алатын адамдарды көбірек іздейді. Кәдімгі нәрселерді басқа қырынан қарау қабілеті тек іс жүзінде дами алады. Әріптестеріне түсіндіре алатын, оларға "не" ғана емес, "неге"де жеткізе алатын қызметкер бағаланады. Жоғарлау сатысына көтерілу үшін өз көзқарасыңызды дәлелдеуді, тиімді келіссөздер жүргізуді, идеялармен алмасуды, әріптестеріңізді немесе серіктестеріңізді сіздің пайдаңызға әрекет етуге сендіруді үйрену керек. Бәсекеге қабілетті болу үшін шындықты қабылдап, стресстік жағдайлардан оң көзқараспен шығуды үйрену керек. Жылдам табуға, ауысуға, компаниямен қозғалыс бағытын өзгертуге болатын адамдар әрқашан құнды қызметкерлер болады. Компанияда жақсы жолға қойылған қарым-қатынас, өсуге жақын себебі әркім өзінің рөлі мен функциясын біледі және ортақ мақсатқа жұмыс істейді. Бір қызметкердің мықты жақтары әріптестерінің кәсіби қасиеттерін толықтырады. Бірлескен жұмыс үшін өзара құрмет, жауапкершілік, қарым-қатынас, келіссөздер жүргізу маңызды. Softskills дағдылар дипломдармен, сертификаттармен, сертификаттармен расталады. Олар маманның біліктілік деңгейін көрсетеді және оның мамандық бойынша оқудан өткенін және белгілі бір кәсіби дағдыларды алғанын растайды. Hard skills тізімі маманның лауазымдық нұсқаулығында көрсетіледі. Жұмсақ дағдылар кәсіби қызметке тікелей қатысы жоқ және жағдайға байланысты көрінеді. Кез-келген маманның белгілі бір hard skills жиынтығы бар, оны ол бірден жұмыста қолданады. Егер қажетті дағдылар жоқ болса, оларды мамандандырылған курстарда немесе тренингтерде алу оңай. Қатаң дағдыларды жоғалту мүмкін емес, олар уақыт өте келе жетілдірілуі мүмкін. жүктеу/скачать 2,97 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|