№
|
Кедергілер
|
Шешу жолдары
|
1
|
Көңіл-күйдің қарым-қатынастың тиімділігіне тікелей әсер етуі.
|
Әңгімені жағымды нотадан бастаңыз және оны бүкіл әңгіме барысында сақтауға тырысыңыз. Тиісті қаңылтырға жол беріңіз, күлімсіреңіз және сұхбаттасушымен көзбен байланыс туралы ұмытпаңыз.
|
2
|
Өзін-өзі төмен бағалау.
|
Әңгімелесушіні өзіңізге тең деп қабылдаңыз. Адамды жақсы жұмыс жасағаны үшін мадақтауды ұмытпаңыз, тіпті егер сіз оны өзіңіз жасай аласыз деп ойласаңыз да. Көз байланысы мен күлімсіреу туралы ұмытпаңыз.
|
3
|
Тілдік кедергі (әр түрлі тілдердің спикерлері арасында ғана емес, сонымен қатар кез-келген салада әр түрлі деңгейдегі адамдар арасында да туындайды)
|
Жоғары өзін-өзі бағалауы бар адамдарға тән сыпайылықты көрсетпестен, сөйлеуіңізді әңгімелесуші деңгейіне дейін жеңілдетіңіз.
|
4
|
Рухта болмай, біз әңгімелесушінің сөздеріне ашуланамыз, ал жұмыс диалогы кезінде шамадан тыс қуаныш ашық жаман идеяны мақұлдауға әкелуі мүмкін.
|
Эмоцияларыңыздан жоғары болыңыз және олардың басқа адамдармен қарым-қатынасқа әсер етуіне жол бермеңіз. Эмоционалды күйзеліс жағдайында әңгімелесушімен бейтарап сөйлесуге тырысыңыз.
|
5
|
Әр түрлі мәдениеттердің өкілдері арасында байланыс болған кезде мәдени тосқауылдың пайда болу ықтималдығы жоғары.
|
Әңгімелесушіні алдын-ала зерттеп көріңіз және әңгімені мүмкіндігінше әдептілікпен жүргізіңіз. Егер дұрыс емес нәрсені ұру қаупі жоғары болса, сұхбаттасушыға оның мәдениетімен тым жақсы таныс емес екенін түсіндіруге тырысыңыз.
|
6
|
Адамға қатысты қолайлы нәрсе әйелмен қарым-қатынаста әдепсіз болуы мүмкін. Ер бастық әйелдердің кәсіби дағдыларына күмәнмен қарауы мүмкін, бұл стереотиптердің қарым-қатынасқа араласуына мүмкіндік береді.
|
Әңгімелесушілерді жынысы бойынша бөліспеңіз. Кез-келген жыныстың өкілдерін тең деп қабылдаңыз.
|