1. Оптикалық тұрғы - әдетте «жұмыс істеуді бастаңыз, біз сізге қараймыз, ал содан кейін барып ақы төлеу мен өкілеттіктерді талқылайтын боламыз» деген сөздермен білдіріледі. Әдетте, бұл жұмыс берушілер, жұмыс күшінің нарқы мамандарға толы және кез келген қызметкердің артынан оның орнын алуға ниет еткендердің тобырлары «тыныстап тұр» деп санайды. Алайда, сірә, өзінің құнын білетін білікті қызметкер жай ғана мұндай жағдайларда жұмыс істеуден бас тартады, немесе тіптен келіссе де, «қарау» процесі екіжақты болады, жаңа қызметкер жұмыс берушіні одан бетер зейінмен бақылайтын болады. Аталған жағдайда сынақ мерзімін өткен кезде қызметкерді бағалау критерийлерін бірден келісіп алып, жұмыстың жағдайлары мен шарттары туралы келісу қажет.
