Әлеуметтану Кредит№1 Әлеуметтанудың және басқа ғылымдардың байланысы
жүктеу/скачать 82,78 Kb.
|
Эссе Аяш[1]
| 18) Қарым-қатынас кедергілер (кәсіби, мағыналық, ұйымдастырушылық, тұлғалық-психологиялық). Қарым-қатынастың әлеуметтік-мәдени, жас ерекшелік, гендерлік ерекшеліктері Қарым-қатынас – бұл əлеуметтік-психологиялық құбылыс, ол адам өміріндегі көптеген рухани жəне материалдық құндылықтарды қамти отырып, оның өміріндегі ең жоғары қажеттіліктердің бірі. Адам қоғамда, өзін қоршаған адамдар тобында өмір сүреді жəне дамиды, оның талаптарына сай өз пікірі мен мінез-құлқын өзгертеді, топтың өзге қатынасушыларымен бірлескен іс-əрекет ықпалымен түрлі сезімдерді бастан кешеді 1. Ең көп таралған нұсқалардың бірі - «Бірінші әсер». Іс жүзінде әр адам бірнеше рет алдын-ала психологиялық тосқауыл қойды, оны білмеді. Бірінші кездесуде (немесе бейтаныс жерге, компанияға бару) адамдар өздерінің қарсыластарына ұнамайды. Бұл жағдайда белсенді және көңілді адамның мінез-құлқы толығымен керісінше болады. Үнсіз позиция, ойындарға (билер, дискуссиялар) белсенді қатысқысы келмеу, өз ойларыңызға толықтай ену және таныстарыңызды тез аяқтауға деген ұмтылыс - дәл осы «алғашқы әсерге» кедергі келтіреді.
2. Ойлау стиліндегі қайшылық. Біздің әрқайсысымыз өмірлік жағдайларды жеке қабылдауға және өз пікірлеріміздің болуына негізделген адаммыз. Өз ойларыңызды дауыстап айту және әңгімелесушімен олардың дұрыс екендігі туралы дау тудыру қақтығыс жағдайына және жағымсыз нәтижеге әкеледі. Шамамен, ұзақ және ұзақ талқылаулардан кейін әркім өз пікірін сақтайды, ал қарсыластар арасында шиеленіс пен түсінбеушілік пайда болады (әрқайсысы екіншісіне жеке кедергі жасайды) 3. Темпераменттің сәйкес келмеуі - бұл тосқауылдың пайда болуына әкелетін тағы бір түрі. Қысқа ұстамды және тым белсенді холерик пен баяу флегматикалық адамның арасындағы психологиялық кедергі тудыруы мүмкін. 4. Моральдық кедергі - бұл адамдардың белгілі бір мінез-құлқына дұшпандық (туыстық, менмендік, алдау және т.б.) салдарынан туындайтын тағы бір алуан түр. Психологиялық тосқауылдың болуы әрқашан жағымсыз құбылыс емес, бірақ егер бұл жағдайға және байланыстар шеңберіне қарамастан үнемі болып жатса, проблемаларды шешуге көмектесетін кейбір шараларды қабылдаған жөн. Кейбір адамдар "күзетшілер" сияқты: олар кіріс хабарлама ағындарын басқарады. Басқалары топтарды байланыстыратын негізгі ұстанымдарды алады. Оларды "Байланыс" деп атайды. Үшінші адамдар тобының басты айырмашылығы - олар басқалардың мінез-құлқына бейресми шешуші әсер етеді, бұл "пікір көшбасшылары" (бейресми көшбасшылар). Төртінші топ - "космополиттер "ұйымның" әлемге терезелері " сияқты, өйткені олар жүйені сыртқы ортамен байланыстырады. жүктеу/скачать 82,78 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|