4. Мотивационные типы персонала Существует несколько мотивационных типов, каждый из которых
описывает характерное поведение человека в организации.
Мотивационные типы можно разделить на два класса:
1) класс
избегательной мотивации (избегательная мотивация
– человек стремится избежать нежелательных для себя последствий своего
поведения);
2) класс
достижительной мотивации (достижительная мотивация
– человек ведет себя так, чтобы достичь определенных рубежей, к которым он
стремится).
Каждый человек представляет собой сочетание всех или некоторых из
мотивационных типов в определенной пропорции.
