Подготовка • Сделайте копии ролевых карточек
Инструкции 1. Спросите участников, что они понимают под словами «право на труд». Используйте инфор-
мацию, которая дается в конце упражнения, чтобы объяснить, что подпадает под действие
законов о правах человека, не затрагивая при этом проблем людей с инвалидностью.
2. Затем попросите участников подумать о том, с какими трудностями могут сталкиваться при
приеме на работу люди с инвалидностью. Объясните в двух словах понятие «разумное при-
способление».
3. Объясните участникам, что они должны будут разыграть серию собеседований при приеме
на работу в отдел по обслуживанию клиентов предприятия малого бизнеса. Каждый из соис-
кателей является лицом с инвалидностью. Вызовите пять добровольцев на роль работода-
теля, который будет проводить собеседование, и пять других на роль соискателей.
4. Раздайте ролевые карточки. Пусть каждый игрок выберет одного-двух друзей, чтобы помочь
ему лучше подготовиться к своей роли. Дайте им 10-15 минут на подготовку.
5. Установите стол и 2 стула в центре комнаты и попросите остальных участников занять свои
места в качестве наблюдателей. Попросите одного наблюдателя, чтобы он выступил в роли
судьи-хронометриста.
6. Начните игру. Попросите первого работодателя пригласить первого соискателя. Интервью
должно быть кратким – не более 5 минут.
7. Пригласите второго работодателя занять свое место за столом и взять интервью у второго
соискателя.
8. По завершении всех собеседований попросите участников выйти из роли и присоединиться
к наблюдателям для анализа и оценки.
