Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности
жүктеу/скачать 9,21 Mb. Pdf көрінісі
|
sorokinsbornik2021
| Источники и литература
1) Зонова О. В. Систематизация эволюционных подходов к понятию «качество трудовой жизни»: хронологическая и логическая взаи- мосвязь // Вестник ВГУ. Серия: экономика и управление. 2011. № 2. С. 158-163. 2) Мухачева А. В. Качество трудовой жизни: дефиниционные основы, структура, управление // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономи- ческие науки. 2019. Т. 4. № 1. С. 24–29. DOI: 10.21603/2500-3372- 2019-4-1-24-29 3) Рябов В.Б. Качество трудовой жизни и профессиональное благо- получие // Институт психологии Российской академии наук. Ор- ганизационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 2. С. 79-95. 4) Якушева М.С. Эволюция понятия качества трудовой жизни // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2016. №4 (36), С.63-73. DOI: 10.17223/19988648/36/6 Зюба Елизавета Анатольевна ВолГУ, Волгоград, Россия Особенности трудовой занятости сельской молодежи в современной России В настоящее время из-за экономически нестабильного положения происходят значительные ухудшения в трудовой сфере. Происходит рост безработицы, во многих организациях идет сокращение штата работников, снижается заработная плата, а также появляются задолженности по ее выплате работникам. Работа и оплата труда считаются наиболее необходимым материальным ресурсом обеспечения жизнедеятельности. Безработица приводит к потере молодыми людьми трудовых навыков, к утрате способности к интенсивной работе, в ряде случаев она ведет к деградации личности, отрицательно влияет на демографическую ситуацию на селе [1]. В области политики трудовой занятости молодежи стоят важные за- дачи: создание условий для трудоустройства выпускников образователь- ных учреждений, а также разработка программ поддержки сельской мо- лодежи. Для сохранения сельского сообщества в современной России необ- 244 ходимо решать проблемы укоренения молодежи на селе. Развитие со- циальной инфраструктуры на селе, внедрение инновационных техно- логий невозможно при дефиците высококвалифицированных специали- стов. Основу воспроизводства сельского сообщества составляют молодые люди. Проблема занятости является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. Автором данной статьи было проведено социологическое исследова- ние, целью которого является выявление причин проблемы трудоустрой- ства сельской молодежи Волгоградской области после получения обра- зования. В опросе приняло участие 82 человека, из них 43 женщины и 39 мужчин. Исследование проводилось среди жителей С. Старая Полтавка Волгоградской области, был использован метод анкетного опроса. Социологическое исследование проводилось в ноябре 2020 - январе 2021 года. Анализ результатов полученных в ходе исследования данных по- казал, что наиболее востребованными сферами для трудоустройства, по мнению респондентов, являются сельскохозяйственное производство, здравоохранение, образование и торговля. И соответственно самыми востребованными в сельской местности являются медицинские, педагогические, продовольственные и связанные с сельским хозяйством профессии. Респондентами были названы и причины, препятствующие трудоустройству молодежи в селе. По мнению респондентов, основной причиной является низкий уровень заработной платы (74%, 61 человек). Вторая не менее важная причина, это нехватка рабочих мест по специ- альности (42,7%, 35 человек). Третья причина, по мнению опрошенных, это отсутствие возможностей для карьерного роста (36,6%, 30 человек). Все эти причины несомненно оказывают большое влияние на трудовую занятость сельской молодежи. Жители сельской местности, имеющие высшее и средне-специальное образование, хотят получать достойную заработную плату, работать по выбранной ими специальности и продвигаться по карьерной лестнице. Дипломированные молодые специалисты при выборе мест трудоустройства в сельской местности обращают вниманию на наличие жилья, условия труда, на состояние инфраструктуры в своем селе [2]. И, пожалуй, они оставались бы в родном селе после окончания учебы, если бы условия труда и инфраструктура удовлетворяли потребности современных молодых людей, которые хотят создать свои семьи, иметь детей и все сделать для их развития и будущего. К числу неблагоприятных фактов, препятствующих трудоустройству молодых людей на селе, следует причислить то 245 обстоятельство, что большинство работодателей не рассматривают предлагаемые кандидатуры на должность, у которых нет опыта работы. И это значительно усложняет трудоустройство молодежи. Кроме того, устроиться на хорошую работу помогает наличие социальных связей (если, конечно, имеется диплом и знания). Немаловажную роль играет наличие дополнительных навыков, таких как знание иностранных языков и/или специальных программ. При устройстве на работу можно столкнуться с такими сложностями, как невостребованность на селе полученной специальности, а также низкие качественные характеристики предлагаемых работ. Другими словами, проблемы трудоустройства на селе остаются прежними на протяжении многих лет и являются типичными для многих областей страны [3]. Многие выпускники после получения образования берут инициативу в свои руки! Определенная часть респондентов (представителей студенческой молодежи) хотела бы открыть свое собственное дело (58,5%, 48 человек). В современном мире молодежь желает быть независимыми от начальства на работе, получать прибыль от какого-либо своего любимого дела или хобби. Поэтому «смелая» жүктеу/скачать 9,21 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|