Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления
жүктеу/скачать 5,66 Mb. Pdf көрінісі
|
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya
| Ключ к опроснику
Из 57 вопросов – 24 направлены на определение уровня «экстра- версии-интроверсии» человека. Эти понятия еще в начале XX века были введены швейцарским психологом К. Юнгом для обозначения резко отличающихся типов личности. Термины эти образованы от латинских корней «экстра» – «вне», «интро» – «внутрь» и «верто» – «обращаю». Таким образом, шкала «интроверсия-экстраверсия» характери- зует индивидуально-психологическую ориентацию человека либо (преимущественно) на мир внешних объектов ( экстраверсия: 14–24 балла ), либо на внутренний субъективный мир ( интроверсия: 0– 11 баллов ). Экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчи- вость) и социальная адаптивность. Экстраверты обычно обладают внешним обаянием, прямолинейны в суждениях, как правило, ори- ентируются на важнейшую оценку. Хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решений. Интровертам же, наоборот, присущи необщительность, замкну- тость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчи- вости), склонность к самоанализу и затруднения социальной адап- тации. Интроверты лучше справляются с монотонной работой, они более осторожны, аккуратны и педантичны. Вместе с тем на этой шкале выделяют еще один тип людей, занимающий как бы проме- жуточное положение между интровертами и экстравертами и харак- теризующийся неустойчивым проявлением черт как первого, так и второго типа (в зависимости от конкретной ситуации) – так называ- емые «амбиверты» : 12- 13 баллов. Следует отметить, что ярко выраженные («чистые») типы встре- чаются достаточно редко. Для каждого отдельного человека харак- терна большая или меньшая выраженность того или иного свойства. Подсчитывая свой результат по данной шкале, воспользуйтесь следующим «ключом»: начислите по 1 баллу за каждое совпадение: «да» – 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53; «нет» – 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51. Г. Айзенк, развивая идеи К. Юнга, считает экстраверсию и ин- троверсию основными характеристиками личности. Наряду с этим показателем он также рассматривает «нейротизм», для выявления уровня которого в тест «заложены» еще 24 вопроса. Нейротизм характеризует человека со стороны его эмоциональ- ной устойчивости (стабильности). Показатель этот биполярен и об- разует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характе- ризующие чрезвычайной устойчивостью, прекрасной адаптирован- ностью ( 0- 12баллов ), а на другом – чрезвычайно нервозный, неустойчивый и плохо адаптированный тип ( 13- 24 балла ). Чем (в первом случае) показатель, полученный вами по данной шкале, ниже и чем (во втором случае) выше, тем эти качества выражены больше. В полной мере это относится и к шкале «интроверсии- экстраверсии» . Эмоционально-устойчивые (стабильные) люди не склонны к беспокойству, устойчивые по отношению к внешним воздействиям, вызывают доверие, склонны к лидерству. Эмоционально- нестабильные (нейротичные) чувствительны, эмоциональны, тре- вожны, склонны болезненно переживать неудачи и расстраиваться по мелочам. Подсчитывая свой результат по данной шкале, воспользуйтесь следующим «ключом» − начислите по 1 баллу за ответы «да» на вопросы 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57. Теперь мы можем построить график, состоящий из двух пересе- кающихся в точках между 12 и 13 шкал, на концах которых будут соответственно значения 0 и 24, а отложив свои результаты по каж- дой из шкал и найдя точку пересечения, можно построить индиви- дуальный «вектор темперамента», проведя его к полученной точке из точки пересечения осей (шкал). Ценность такого графика состоит в том, что теперь, вычислив угол ассиметрии между различными векторами, можно определить уровень психофизиологической сов- местимости между вами и любым другим человеком. Чем меньше величина этого угла, тем менее совместными оказываются партнеры. |