Тест «КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ?»
В разделе 4.1 рассматривается профессионально-психологический
портрет руководителя. Если человек имеет хотя бы небольшую
практику и навыки руководящей работы, то данный тест позволяет
установить
уровень его управленческого мастерства.
Предлагается внимательно прочитать
вопросы,
и ответить после-
довательно (не пропуская ни одного вопроса)
«да» (+) «нет» (–).
15.
Охотно ли вы беретесь за решение задач, требующих нестандартного
подхода?
16.
С легкостью ли вы освобождаетесь от привычных навыков работы?
17.
Долго ли вы оказываете внимание своему прежнему коллективу,
уйдя на повышение?
18.
Стремитесь ли вы освоить универсальный стиль руководства, при-
годный для многих ситуаций?
19.
Умеете ли вы безошибочно оценивать своих подчиненных, выделяя
среди них сильных, средних и слабых?
20.
Легко ли вам выйти за рамки симпатий или антипатий, занимаясь
кадрами?
21.
Считаете ли вы, что нет универсальных методов работы, а поэтому
желательно постоянно сочетать различные методы в зависимости от
специфики конкретных ситуаций?
22.
Считаете ли вы, что вам легче избежать конфликтов с вышестоящим
руководителем, чем со своими подчиненными?
23.
Вас беспокоят стереотипы отношения к работе, сложившиеся у
ваших подчиненных?
24.
Часто ли оказываются точными ваши первые впечатления о руко-
водителях как личностях?
25.
Часто ли вы объясняете свои неудачи в работе объективными
условиями?
26.
Часто ли вы ощущаете нехватку рабочего времени?
27.
Вы уверены, что ваше частое пребывание среди подчиненных спо-
собствовало бы повышению эффективности руководства ими?
28.
Всегда ли охотно делегируете перспективным работникам свои
властные полномочия?
Достарыңызбен бөлісу: |