В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И
Потребности самовыражения
жүктеу/скачать 1,98 Mb. Pdf көрінісі
|
менеджмент
МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, Инструкциялық карта №1, 4практикалық сабақ, Силлабус Әлеуметтану-Саясаттану (1), kazedu 201595
| Потребности самовыражения.
Данная группа объединяет по требности, выражающиеся в стремлении человека к наиболее пол ному использованию своих знаний, способностей, умений и навы ков. Данные потребности в гораздо большей степени, чем потреб ности других групп, носят индивидуальный характер. Это потребности человека в творчестве в широком смысле этого слова. Люди с данной потребностью открыты к восприятию себя и окру жения, созидательны и независимы. При управлении людьми дан ного рода надо стремиться давать им оригинальные задания, по зволяющие претворять в жизнь способности, предоставлять боль шую свободу в выборе средств решения задач и привлекать к работе, требующей изобретательности и созидательности. Теория иерархического построения потребностей Маслоу не дает ответа на вопрос, какова природа тех или иных потребностей. Основная задача этой теории, похоже, состоит в стремлении пока зать, как те или иные потребности могут воздействовать на мотива цию человека к деятельности и как, зная об определенной динами ке действия потребностей на мотивацию человека, воздействовать на человека, предоставляя ему возможности удовлетворять свои потребности определенным образом. Концепция Маслоу оказала большое влияние на развитие тео рии и практики современного управления. Однако жизнь показа ла, что в концепции есть ряд очень уязвимых моментов. 158 Менеджмент 4. Мотивация деятельности Вопервых, потребности поразному проявляются в зависимо сти от многих ситуационных факторов (содержание работы, поло жение в организации, возраст, пол и т.д.). Вовторых, не обязательно наблюдается жесткое следование одной группы потребностей за другой, как это представлено в «пи рамиде» Маслоу. Втретьих, удовлетворение верхней группы потребностей не обязательно приводит к ослаблению их воздействия на мотивацию. Маслоу считал, что исключением из этого правила является по требность самовыражения, которая может не ослабевать, а даже усиливать свое действие на мотивацию по мере ее удовлетворения. Практика показывает, что и потребность признания и самовыра жения также может оказывать усиливающее воздействие на моти вацию в процессе ее удовлетворения (рис. 4.2). На основе систематизации и объединения в определенную со вокупность потребностей, форм их проявления в поведении чело века и возможных средств удовлетворения потребностей может быть составлена таблица, показывающая связь отдельных средств мотивирования с пирамидой потребностей Маслоу (табл. 4.1). Раздел I 159
4. 2. Теории содержания мотивации Самовыра+ жение
Признание и самоутверждение Принадлежность и причастность Безопасность Физиологические потребности Рис. 4.2. Пирамида Маслоу
Т а б л и ц а 4.1. Пример связи потребностей, их проявления и средств удовлетворения Самовыражение Стремление к достижению результатов Предоставление творческой работы
Признание и самоутверждение Желание занимать определенное положение в коллективе Присвоение рангов или званий Безопасность Стремление к предотвраще+ нию опасных изменений Создание системы страхования Физиологические потребности Желание регулярно и качественно питаться Создание легко доступных систем питания Теория ЕRG Альдерфера Так же как и Маслоу, Клейтон Альдерфер исходит в своей теории из того, что потребности человека могут быть объединены в отдель ные группы. Однако, в отличие от Маслоу, он считает, что таких групп потребностей существует три: • потребности существования; • потребности связи; • потребности роста. Группы потребностей данной теории достаточно наглядно со относятся с группами потребностей теории Маслоу. жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|