В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет145/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   141   142   143   144   145   146   147   148   ...   357
Байланысты:
менеджмент
МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, МӘДЕНИЕТТІҢ ҚОҒАМҒА ЖӘНЕ ҚАЗІРГІ МЕМЛЕКЕТТІҢ ТИІМДІ ДАМУЫНА ЫҚПАЛЫ, Инструкциялық карта №1, 4практикалық сабақ, Силлабус Әлеуметтану-Саясаттану (1), kazedu 201595
Цель быстрого роста

является очень привлекательной, однако и

очень сложной для достижения. Организации, если у нее для дос

224


Менеджмент

6.

Миссия и цели организации




тижения данной цели есть все необходимые предпосылки, следует

отдавать предпочтение именно этой цели роста. Чтобы справиться

с быстрым ростом, руководство организации должно обладать та

кими качествами, как глубокое понимание рынка, умение выбрать

наиболее подходящую часть рынка и сконцентрировать свои уси

лия на этой части рынка, умение хорошо использовать имеющиеся

у организации ресурсы, умение чутко ощущать ход времени и хоро

шо контролировать во времени протекающие в организации про

цессы. В случае быстрого роста организации необходимо иметь

опытных менеджеров, умеющих рисковать. Стратегия организации

должна быть сформулирована очень ясно.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   141   142   143   144   145   146   147   148   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет