Конфликт между личностью и группой. Между отдельной
личностью и группой может возникнуть конфликт, если эта личность
займет позицию, отличающуюся от позиций группы. Например, об-
суждая на собрании пути увеличения объема продаж, большинство
будет считать, что этого можно добиться путем снижения цены. А
кто-то один будет убежден, что такая тактика приведет к уменьше-
нию прибыли. Хотя этот человек, мнение которого отличается от
мнения группы, может принимать близко к сердцу интересы компа-
нии, его все равно можно рассматривать как источник конфликта, по-
тому что он идет против мнения группы. Другой распространенный
конфликт этого типа —
между группой и руководителем. Наиболее
остро такие конфликты протекают при неадекватности стиля руко-
водства уровню зрелости коллектива, из-за несоответствия компе-
тентности руководителя компетентности специалистов, из-за неприя-
тия нравственного облика руководителя и специалистов.
