Формирование и развитие я-образа

частью самопознания и Я-образа. Кроме того, необходимостью является 
снятие 
напряженности, 
преодоление 
тревоги 
в 
межличностном 
взаимодействии и страха перед оценкой результата. Способствовать 
осознанию участниками себя и своих действий в глазах других людей.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что цель данной 
психотехнологии была достигнута.
Стахеева К.А. 
г. Екатеринбург 
Тренинг выхода из конфликтной ситуации
В научной литературе, как и в публицистике, конфликт трактуется 
неоднозначно. Существует множество определений этого термина. 
Наиболее распространенный подход состоит в определении конфликта 
через противоречие как более общее понятие и прежде всего - через 
социальное противоречие.
Актуальность разработки тренинга выхода из конфликтной ситуации 
заключается в том, что конфликтные ситуации встречаются в наше время 
во всех областях науки и в обществе в целом, поэтому знать способы 
выхода из конфликтной ситуации должен каждый человек.
Конфликт - это открытое противоборство, столкновение двух или 
более субъектов участников социального взаимодействия, причинами 
которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности. 
Социальный конфликт включает в себя также активность индивида или 
групп, блокирующих функционирование противника или наносящих 
ущерб другим людям (группам).
Конфликты 
изучались 
Е.М. 
Басовым, 
Ю.Г. 
Запрудским,
В.И. Сафьяновым, Р. Далем и др.
Целью нашего тренинга является познакомить участников тренинга 
со способами выхода из конфликтной ситуации.