Ұйым басшысының жұмысқа қабылдау туралы бұйрығында (өкімінде) мыналар көрсетіледі

1) жұмыскердің қандай лауазымға қабылданатыны;

2) қандай құрылымдық бөлімшеге;

3) қандай жалақымен;

4) қай күннен бастап;

5) жұмыс түрі (тұрақты; сынақ мерзімімен; тағылымдамамен; уақытша мерзімін көрсете отырып; қоса атқаратын жұмыс және т. с. с.);

6) жұмыстың ерекше жағдайлары (толық материалдық жауаптылықты қабылдау; қысқартылған немесе толық емес жұмыс күні және т. с. с.).

Жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыру туралы ұйым басшысының бұйрығында (өкімінде) мыналар жазылады:

1) ауыстырудың түрі мен себебі;

2) жалақының белгіленген мөлшері;

3) ұзақтылығы (уақытша ауыстырған жағдайда).