Даму стратегияларының түрлері – жуырдағы келешекке деген ұйым
мінез-құлқын жалпылайтын модель түрлері (эталонды, функционалды, салалы
т.б.)
Керекті өзгерістерді айқындау біліктілігі (мақсатты тұжырымдау ) басшылықтың білім беру мекемесін басқаруда дамудың бағыты мен миссиясы
туралы стратегиялық мақсатқа қайта қараудан тұрады, бұл ұйымның прогресін
қамтамасыз етеді.
Егер басшы белгілеген міндеттер ұзақ мерзімді мақсатқа жетуді көздесе
тамаша болады. Ұзақ мерзімді мақсат басшылыққа оқу орны ұзақ уақыт бойы
жақсы жұмыс істеуге мүмкіндік беретін жағдайды көрсетеді. Қысқа мерзімді
мақсат тікелей жетілдіруді анықтайды және басшылықтың таяуда ала алатын
нәтижелерін анықтайды.
