Сендіру процесінде бір адамның екінші адамға немесе тұтас ұжымға
әсері ырықты немесе ырықсыз түрде іске асады. Сендірудің көмегімен
педагогикалық ұжымда көңіл-күйі қалыптасып, идеялар, педагогикалык
құндылықтар орнығады. Ұжымдағы жағымды әлеуметтік-психологиялык
ахуалдың қалыптасуынсыз жеке тұлғаның жасайтын ықпалының тиімді әдісі
жеке үлгі көрсету болып табылады. Ол үлгі адамның өз еңбегіне,
әріптестеріне, ұжымдык пікірге қатынасы болуы мүмкін. Үлгі барлық кезде де
нақты,
ол әрекет пен мінез-құлықтың үлгісін береді, көңілдегі мен өмірдегіні
салыстыруға мүмкіндік береді.
Жағымды психологиялық ахуал қалыптастыруға кедергі жасайтын
факторлардың катарына ұжымдағы келіспеушілікті немесе «ахуалдық
ауытқуды» атауға болады. Әлеуметтік-психологиялык келіспеушілікті көптеген
мамандар адамдардың тікелей қарым-қатынасы саласында пайда болатын
