Corporate management
Prerequisites of the course: Management
Postreguisites of the course: Practical application of the received knowledge
Purpose: forming for the bachelors of readiness to professional activity in the conditions of competition environment and observance of international principles of corporate management
Table of contents: The phenomenon of organizational culture, her role, is in providing of the effective functioning of modern enterprises, organizations and establishments. Methods of diagnostics and development of Table of contents: organizational culture. Genesis of the scientific presentations, related to the organizational culture, her elements, functions and basic models; by mechanisms and factors of development; mastering of approaches and methodical facilities of analysis of culture of organization and management by her.
Competences: the student has
To have idea of methods and approaches to studying of organizational culture;
Nobility and understand the main definitions of the concept "organizational culture"; structural elements of organizational culture; typology of organizational cultures;
To be able to observe standards of behavior and to know ethics of business communication in the organization;
To own ways of influence on culture of the organization: communication, belief, manipulation;
To gain practical skills of formation of corporate culture.
|
Еңбек нарығы
Курстың пререквизиті: Менеджмент
Курстың постреквизиті: алған білімдердің тәжирибелік қолдануы.
Мақсаты: Құрылым бастамасының студенттері туралы еңбектің нарықтық функциялық өзгешеліктерінде макро- және микро деңгейлерде,құрылымдық сұраудың және еңбектің көлемдерін, жалақының серпінділгінің айқындаушы, оның институционалдығының тетіктерін және оның өзіндік реттеуі. еңбекпен қамтудың және еңбекке деген халықтың тығыздығын айқындау.
Мазмұны: Басқарманың мәселесін байқауы, еңбектің қиындығының кең ауқымдағы ішкі мазмұнының қарау негізі.
Құзырлар: студент
еңбек нарығының өзгешіліктерін, оны реттеу модельдерін ұсынуын білу;
еңбектің нарығының жұмыс істеу заңдылықтарын, оның құрылымының, инфрақұрылымын білу мен түсіну;
әлемдік еңбек нарығында болған үдерістерін талдауын білу;
еңбек нарығының негізгі заңдарын, жұмыс іздестіру теория мен тәжірибесін иелену;
еңбек нарығының жағдайын талдау мен болжамдауын иемдену тиiстi.
|
Рынок труда
Пререквизиты курса: Менеджмент
Постреквизиты курса: Практическое применение полученных знаний
Цель: формирование у студентов представлений об особенностях функционирования рынка труда на макро- и микроуровнях, механизмов его институционального и саморегулирования, определяющих масштабы спроса и предложения труда, динамику зарплаты. уровень занятости и безработицы трудоспособного населения.
Содержание дисциплины: Изучение проблем управления трудовыми ресурсами основано на рассмотрении широкого круга вопросов междисциплинарного характера.
Компетенции: студент должен
|
