Көшбасшылық теориясы пәнінен емтихан сұрақтары Адами машықтарды жазыңыз
Тұлғалық қасиеттерге негізделген ұстанымды жазыңыз
жүктеу/скачать 1,49 Mb.
|
Емтихан көшбасшы 6В05146- биология
60217946.a4
| Тұлғалық қасиеттерге негізделген ұстанымды жазыңыз.
Тұлғалық қасиеттерге негізделген ұстаным алдыңғы тарауларда талқы- ланатын үстанымдардан мүлдем өзгеше, өйткені ол ізбасарларға немесе си- туацияға емес, тек көшбасшыға назар аударады. Бұл аталған ұстаным басқа- ларымен салыстырғанда теориялық тұрғыда қарапайымдау. Негізінде, тұл- ғалық қасиеттерге негізделген ұстаным көшбасшы бойындағы қасиеттерге және оны кімнің иеленетініне байланысты. Бұл ұстаным белгілі бір ситуацияда қандай көшбасшы талап етілетіні немесе белгілі бір жағдайларды ескере отыра басшының не істеу керектігі жөніндегі гипотезалар мен принциптер жинағын елеп-ескермейді. Есесіне ол белгілі бір тұлғалық қасиеттерге ие көшбасшының болуы ықпалды көш- басшылық жасауда аса маңызды екенін алға тартады, Көшбасшылық проце- сінде негізгі мән көшбасшы мен көшбасшылық қасиеттерге беріледі. Тұлғалық қасиеттерге негізделген ұстаным бойынша, басшылық қыз- метте отырған адамның бойында көшбасшылық қасиеттер байқалғанда, үйымдар тиімдірек жүмыс істейді. Қажет адамды табу үшін әдетте үйымдар тұлғалық қасиеттерді бағалау құралдарын пайдаланады. Оның астарында жатқан долбар - қажет қызметкерді таңдау үйымның тиімділігін артты- рады. Ұйым белгілі бір лауазымға маңызды сипаттама немесе қасиеттерді көрсетіп, содан соң адамның сол талапқа сай келетін-келмейтінін анықтау мақсатында айрықша қабілетті бағалау өлшемін пайдалануы мүмкін. Тұлғалық қасиеттерге негізделген ұстаным сана-сезім мен даму үшін де қолданылады. Бойындағы тұлғалық қасиеттерге талдау жасау арқылы менеджерлер өздерінің күшті және осал тұсын түсініп, ұйымдағы басқа адамдардың өзін қалай қабылдайтынынан хабардар бола алады. Тұлғалық қасиетті бағалау, әлбетте, менеджер бойындағы қасиет биік белесті бағын- дыруга қажет пе, әлде компаниядағы басқа лауазымға ауысу үшін керек пе - соны анықтауға көмек береді. Сондай-ақ мұндай бағалау адамға өзінің көшбасшы ретінде кім екені және ұйымдық иерархияға қалай сай келетіні туралы толығырақ түсінік бе- реді. Тұлғалық қасиеттері жоқ жерде көшбасшы бойындағы айрықша қабі- леттің ықтимал әсерін арттыру үшін өзінің ісіне немесе жұмыс орнына өзге- ріс енгізуге тырысады. Осы тараудың соңына қарай сіздерге көшбасшылық құралы ұсыны- лады, соның көмегімен өз бойыңыздағы көшбасшылық қасиеттеріңізді ба- ғалай аласыз. Бұл құрал компаниялардың адам бойындағы көшбасшылық потенциалды бағалауға пайдаланатын құралға үқсас. Осы құралды толтыру арқылы өзіңіз анықтайтындай, тұлғалық қасиеттер өлшемі - өз бойыңызда- ғы сипаттарды бағалаудың жақсы жолы. жүктеу/скачать 1,49 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|