Лекция мақсаты: Басқару ғылымының теориялық және әдістемелік негіздері, басқарудың шетелдік тәжірибесін зерттеу қажеттілігі



бет200/292
Дата07.02.2022
өлшемі3,98 Mb.
#95859
түріЛекция
1   ...   196   197   198   199   200   201   202   203   ...   292
Байланысты:
менеджмент

Функция бойынша;

  • Негативті іс-әрекет

  • Позитивті іс-әрекет

  1. Характері бойынша;

  • Пассивті іс-әрекет

  • Активті іс-әрекет

  1. Мақсатқа жету бойынша;

  • Рационалды іс-әрекет

  • Иррационалды іс-әрекет



2 Формалды(ресми) және формалды емес(бейресми) топтар
2.1 Ұйымдағы топ
Ұйымның мақсатына жетуі үшін атқарылатын жұмыстардың спецификалық ерекшеліктеріне қарай еңбек күшінің шоғырландырылуы топтың пайда болуына алып келіп соғады немесе белгілі бір ұйымға мүше болып табылатын адамдардың тобырын топ деп айтамыз. Ұйымдарда топтар бөлімше, команда, комитет және бригада түрінде кездеседі. Адамдар мақсаттарына жету үшін әлеуметтілік—психологиялық—экономикалық қызметтерін жүзеге асырулары қажет, ал бұл процесс топтың қалыптасуын қажет етеді. Негізінде топтар, адамдардың бір-бірлерімен байланысу негізінде қалыптасады, тұлғалар арасындағы қарым-қатынастың ұзақтығына байланысты үздіксіз болады. Топты бірнеше типтерге бөлуге болады. Олар;



  1. Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   196   197   198   199   200   201   202   203   ...   292




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет