Менеджментттің принциптері барлық жағдайда қолданылатын бағытталушылар болып табылады, принциптері:
Дара басшылық принцибі: адамдар өздерін бір адамның басқарғанын қалайды.
Жетекшілік принцибі
Ынталандыру және жазаландыру принцибі
Ғылымилық принцибі
Жауапкершілік
Кадрды дұрыс таңдау және бөлу
Үнемдеу принцибі
Кері байланыс
Мақсатты болу
Тұрақтылық сақтау
Басқару сатыларына қарай менеджменттің классификациясы Ұйымдарда басқарушылар жалпы бес функцияны атқарады. Бірақ бұл барлық басқарушылармен бірдей жұмыс жасайды деуге де келмейді. Басқарушылар түрлі бөлім және иерархиалық сатыларда болады және оларды басқаруға жауапты. Басқарушылар тігінен және көлденеңінен жіктеледі.
А. Тігінен жіктеу: Тігінен жіктеу – ұйымдардағы иерархиялық құрылымды негізге ала отырып жіктеу. Ұйымдарда тігінен алғанда “жоғарғы”, “орта” және “төменгі” саты болуымен қатар үш сатылы қатар бар. Ұйымның иерархиялық сатыларды назарға ала отырып басқару сатыларын: Төменгі саты, орта саты және жоғарғы саты деп үш топқа бөлуге болады. Бұларды рет-ретімен жіктейік.
