Басқару топтарына құрылымдық бөлімшелер, сонымен қатар басқарудың сәйкес қызметтерін немесе олардың бөлігін (мысалы, бірнеше құрылымдық бөлімшелер әрекетінің үйлесімділігі мен жиілігін жүзеге асыратын менеджерлер) орындайтын жеке мамандар жатқызылады. Басқару тобының құрылу негізінде басқару қызметінің нақты бөлімінің орындалуы жатыр.
Басқару деңгейімен кәсіпорындыбасқару жүйесіндегі нақты дәрежені алатын басқару топтарының жиынтығы түсіндіріледі. Басқару дәрежелері тік тәуелділікте болады және бір – біріне бағынады: аса жоғары басқару дәрежесіндегі менеджерлер нақтыланатын және төменгі топтарға жеткізілетін шешімдерді қабылдайды.
Ұйымдық құрылымда еңбектің көлденен және тік бөлімі айырылады.
Еңбектің тік бөлімі басқару деңгейінің бірнеше қолда барымен туады және жоғары деңгейдегі жетекші орта және төменгі деңгейдегі жетекшілердің әрекетін басқаруынан тұрады, яғни формальді мағынада үлкен билік пен мәртебеге ие. (1-сурет).
Басқарудың жоғарғы деңгейі
(top-management)
Бас жетекші (президент, директор)
Басқарудың орта деңгейі (middlemanagement)
Департамент жетекшілері
Бөлім жетекшілері, менеджерлері
Басқарудың төменгі деңгейі
(solemanagement)
Бағынушылар
Достарыңызбен бөлісу: |
