Лекция «Межличностные отношения»
жүктеу/скачать 104,01 Kb.
|
Лекция Межличностные отношения
- Бұл бет үшін навигация:
- Понятие конфликта и его виды. Структура и динамика конфликтов. Способы поведения в конфликте. Конфликт
| Прием «Имя собственное» - обращение к партнеру по имени означает для него внимание к нему как к личности, утверждение его претензии на то, что он личность. Звук собственного имени вызывает у человека не всегда осознаваемое им чувство приятного. Поэтому как можно чаще при общении с другими обращайтесь к ним по имени и отчеству, удовлетворяйте их потребность осознавать себя личностью.
Прием «Зеркало отношения» - то, что изображено на вашем лице: улыбка, мимика, гораздо в большей степени соответствует вашим мыслям, нежели слова, которые вы произносите. Прием «Терпеливый слушатель» - терпеливо и внимательно выслушивать партнера по общению. Прием «Личная жизнь» - вести разговор в русле личных интересов партнера. Прием «Золотые слова» - способность и умение говорить людям комплименты. Вопросы: Перечислите факторы, влияющие на появление аттракции? Назовите приемы формирования аттракции Понятие конфликта и его виды. Структура и динамика конфликтов. Способы поведения в конфликте. Конфликт – это столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями. Конфликты возникают практически во всех сфеpax человеческой деятельности. Поскольку каждый конфликт всегда связан с эмоциями, то человек начинает испытывать дискомфорт, напряжение, которые могут привести даже к стрессу. Виды конфликта. Конфликты многообразны, их можно классифицировать по различным признакам. В социальной психологии существует многовариантная типология конфликта в зависимости от тех критериев, которые берутся за основу. 1.В зависимости от количества участников (внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, в которую она входит, между группами). Внутриличностный конфликт вызывается различными психологическими факторами внутреннего мира личности: несовместимыми потребностями, интересами, желаниями, чувствами, ценностями, мотивами и т.п. В зависимости от того, какие внутренние стороны личности вступают в конфликт, выделяют следующие его формы: мотивационный, нравственный, нереализованного желания, ролевой, адаптационный, неадекватной самооценки. Специфическими особенностями внутриличностного конфликта являются: • Необычность с точки зрения структуры конфликта. Здесь нет субъектов конфликтного взаимодействия в лице отдельных личностей или групп людей. • Форма протекания и проявления. Такой конфликт протекает в форме тяжелых эмоциональных переживаний. Он сопровождается специфическими состояниями: страхом, депрессией, стрессом. Часто внутриличностный конфликт выливается в невроз. • Латентностъ. Внутриличностный конфликт не всегда легко обнаружить. Часто человек и сам не осознает, что он находится в состоянии конфликта. Более того, иногда он может скрывать свое состояние конфликта под эйфорическим настроением или за активной деятельностью. Для разрешения внутриличностных конфликтов важно, во-первых, установить факт такого конфликта, во-вторых, определить тип конфликта и его причину; и в-третьих, применить соответствующий способ разрешения. При этом следует помнить, что часто для разрешения внутриличностных конфликтов их носители нуждаются в психологической, а иногда и в психотерапевтической помощи. жүктеу/скачать 104,01 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|