Лекция Организационная культура как наука Понятие и сущность культуры Термин «культура»
жүктеу/скачать 182 Kb.
|
Лекция Организационная культура как наука Понятие и сущность культуры
- Бұл бет үшін навигация:
- Скандинавских странах
- Германии
Разделил культуры по следующим параметрам: Властная дистанция. Близость или отдаленность от власти, стиль общения между руководством и подчиненными. Это отражается в ценностях членов организации, обладающих как меньшей, так и большей властью. Терпимость неопределенности. Это измерение указывает на то, в какой степени организация рассматривает как угрозу неопределенные и неоднозначные ситуации, насколько она старается их избежать, например, обеспечивая более стабильную карьеру, устанавливая формальные правила, нетерпимо относясь к отклонениям в идеях и поведении, веря в определенные абсолютные истины и правила. Индивидуализм-коллективизм. Индивидуализм предполагает, что люди в организации думают и заботятся только о самих себе, тогда как коллективизм характеризуется жесткой социальной структурой, в которой люди выделяют внутренние и внешние группы: они предполагают, что группа, к которой они принадлежат, будет о них заботиться - в обмен на абсолютную лояльность по отношению к группе. Мужественность-женственность. Эти измерения связаны со степенью, в которой в организации доминируют "мужские" ценности. Г. Хофстед определяет маскулинизм как степень, в которой доминирующими ценностями в обществе считаются настойчивость, добывание денег и приобретение вещей (материализм) и не придается особого значения заботе о людях. Он определяет феминизм как степень, в которой доминирующими ценностями в обществе считаются взаимоотношения между людьми, забота о других и всеобщее качество жизни. Согласно Хофстеду, в Скандинавских странах преобладает женское начало, в США – частично мужское, в Японии – абсолютное мужское начало. В Великобритании отношению к придается небольшое значение, как следствие, иерархия незначительна и наблюдается активное взаимодействие между людьми в организациях. В Германии статусу уделяется большое внимание, дистанция власти далека. В США соображения статуса играют незначительную роль. Выраженная степень индивидуализма. В Японии и Индии их роль велика, при этом индивидуализму не придается большого значения. жүктеу/скачать 182 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|