Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Pdf көрінісі

бет	192/477
Дата	31.01.2023
өлшемі	5,42 Mb.
	#166991
түрі	Литература

1 ... 188 189 190 191 192 193 194 195 ... 477

Байланысты:
2 Психология управления
6-сынып 2тоқ БЖБ 1, І нұсқа

II. Фаза врабатывания.
В это время идет постепенное вхождение в конкретную
производительную работу. Динамический стереотип постепенно приобретает утра-
ченные за время перерыва в работе свойства, идет настройка нервных центров и
функциональных систем организма на необходимый для работы уровень активности и
скорости нервных процессов.
В самом начале данной фазы иногда выделяют «фазу первичной реакции», кото-
рая характеризуется кратковременным снижением почти всех показателей функцио-
нального состояния организма. Дело в том, что в момент начала деятельности резко
изменяется характер поступающих в нервную систему раздражителей, что вызывает
кратковременный процесс торможения.
Во время фазы врабатывания организм еще не вполне адекватно реагирует на
структуру и величину рабочих нагрузок: реакция как бы гипертрофирована, сила ее
больше, чем это необходимо. В связи с этим фазу врабатывания называют иногда
фазой гиперкомпенсации. Происходит поиск оптимального режима работы и по-
степенно организм вырабатывает наилучшие реакции на внешние раздражители.
III. Фаза устойчивой работоспособности на высоком уровне (или фаза компен-
сации).
Физиологические функции достигают устойчивого и постоянного уровня.
Основная функциональная система, т. е
.
рефлекторные акты, составляющие трудо-
вую деятельность, приобретает свойства рабочей доминанты. Рабочий динамиче-
ский стереотип восстановлен и закреплен на высоком уровне. Для этой фазы ха-

216
рактерны ритмичность, координированность движений, высокая выработка и каче-
ство работы.
IV. Фаза снижения работоспособности в результате развивающегося утомления
(или фаза субкомпенсации).
Рефлексы замедляются, снижается внимание, растет
количество лишних движений и число ошибок, ухудшаются технико-
экономические показатели. Рабочий динамический стереотип нарушается.
Во второй половине смены для динамики работоспособности характерны те же
фазы с небольшими изменениями. Поскольку перерыв в работе меньше, чем между
сменами, фаза врабатывания начинается с более высокого уровня и короче по про-
должительности. В связи с накопившимся утомлением фаза устойчивой работоспо-
собности менее продолжительная и уровень ее ниже. Утомление развивается быст-
рее, снижение работоспособности выражено более ярко.

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 188 189 190 191 192 193 194 195 ... 477